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Les 4 étapes pour trouver un avocat en droit du travail

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1. Questionnaire en ligne

Notre questionnaire permet de comprendre votre besoin. Commencer

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2. Échange téléphonique

Notre coach choisira l'avocat le plus adapté à votre situation.

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3. Appel et obtention du devis

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Votre avocat assure une première prise de contact et l'envoi d'un devis sous 24h. Vos échanges sont illimités pour garantir la réalisation de la prestation sous 72h.

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Nos 100 avocats partenaires sélectionnés répondent à chaque besoin juridique grâce à leur expertise dans les différents secteurs d'activités.

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Carole

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Carole et tous nos coachs entrepreneuriaux seront ravis de répondre à vos questions 🙂

Horaires: Du lundi au vendredi de 9h30 à 18h00

Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées en droit du travail


  • Quels sont ses domaines de compétence de l'avocat spécialisé en droit du travail ? La discipline du droit social englobe le droit du travail et toutes les problématiques de protection sociale. C’est une spécialisation tout à fait pertinente dans les cas de contentieux entre un salarié et un employeur. Plusieurs expertises sont nécessaires pour prétendre au titre d’avocat en droit social. 

     

  • Un avocat spécialisé en droit du travail ou en droit social est un professionnel qui s’est spécialisé dès le master pour acquérir des compétences en droit social, c’est-à-dire les disciplines qui concernent plus particulièrement les droits des salariés, et les règlements de contentieux entre un employeur et un salarié.

     

    L’avocat en droit social est le plus souvent présent en tant que conseil des services de ressources humaines des grandes entreprises. C’est également une compétence que l’on retrouve au sein des cabinets auxquels font plus facilement appel les PME qui ne disposent pas d’un poste d’avocat en interne.

     

    L’avocat en droit social dispose donc d’une très forte expertise en ce qui concerne les protections sociales. Il est capable de suivre, rédiger, et conseiller une entreprise dans le cadre de la mise en place de contrats spécifiques. De la même manière, c’est un médiateur pertinent pour la mise en place d’un plan social économique, auquel cas il a pour mission de trouver des compromis pour chaque partie dans le règlement de conflits.

     

    Par ailleurs, l’avocat en droit du travail met en place une veille assidue des évolutions du code du travail et des règles qui régissent la protection sociale. Il est donc également très bien informé des consignes dictées par les conventions collectives, et en connaît les mutations à travers les lois publiées.


  • Le droit du travail est une discipline de spécialisation pour les avocats qui permet de traiter des problématiques liées à la vie d’une entreprise, notamment en ce qui concerne les relations entre l’employeur et son salarié. Il s’agit d’une ressource essentielle pour organiser un management, et pour la direction des ressources humaines. Parmi les sujets concernés par le droit du travail, nous pouvons citer : - les rédactions et suivis de contrats de travail, - les ruptures de contrats et leurs modalités, - le temps de travail, de récupération, de congés, - les questions de relations au travail, - les sujets sur la rémunération, - le détachement de salarié, - le règlement des litiges qu’ils soient individuels ou collectifs.

     

    L’avocat en droit du travail est un conseil indispensable pour la gestion des relations au sein d’une entreprise. Mais elle est primordiale également pour une petite entreprise qui établit ses premiers contrats de travail, et qui doit faire face chaque jour à de nouvelles problématiques managériales. En effet, les ressources humaines demandent de véritables compétences globales en terme de droit du travail, mais les productions de documents ainsi que les conditions de ruptures de contrats de travail sont des éléments qu’il est essentiel de faire vérifier par un spécialiste. Par ailleurs, les contenus des contrats tels que les périodes d’essais accordés, les congés, les rémunérations, ne peuvent pas être prévus selon des modèles, car chaque situation est différente.


  • Les avocats de notre réseau partenaires accompagnent exclusivement tous les entrepreneurs (créateurs d’entreprises, dirigeants de TPE et PME) dans leurs démarches juridiques. Nous ne proposons pas d’accompagnement pour les particuliers.


  • La mise en relation se déroule en 4 étapes :

     

    1. Répondez à notre questionnaire juridique en 5 minutes : ce questionnaire permet de qualifier votre besoin et ainsi de choisir l'avocat spécialisé. 

     

    2. Découvrez les avocats sélectionnés pour vous : une sélection d'avocats pouvant répondre à votre problématique vous est présentée. 

     

    3. Un coach entrepreneurial vous appelle pour discuter de votre projet : un coach entrepreneurial de la plateforme vous accompagne tout au long de votre dossier. Il vous contacte pour mieux identifier votre besoin, en précisant votre budget et vos problématiques juridiques. Grâce à ces informations, il peut identifier l’avocat le plus compétent pour répondre à  votre besoin. 
    Il joue un véritable rôle d'intermédiaire entre vous et l'avocat. 

     

    4. Obtenez un devis chiffré dans un délai de moins de 24h : l'avocat sélectionné vous contacte et vous demande des informations complémentaires pour vous fournir un devis chiffré en 24h. 


  • Après avoir découvert l'avocat sélectionné par la plateforme, les coachs entrepreneuriaux vous appellent pour mieux préciser votre besoin en analysant votre délai, votre budget et vos problématiques juridiques. Grâce à ces informations, ils peuvent identifier l’avocat le plus compétent pour répondre à votre besoin.

    Ils ont un véritable rôle d'intermédiaire entre le client et l'avocat tout au long du dossier.


  • Chaque avocat fixe librement ses honoraires. Les critères utilisés pour fixer les honoraires sont la complexité du dossier, le temps passé sur le dossier, la spécialisation et la notoriété de l’avocat. En France, le taux horaire moyen est entre 180€-250€ HT.

     

    Par ailleurs dans le cadre de leur accompagnement, les commerciaux discutent avec l’avocat, communiquent votre besoin et votre budget et suivent l'avancement du dossier pas à pas. Ils sont l'intermédiaire entre vous et notre réseau d'avocats. C'est pourquoi, le prix total est également composé des frais de service Captain Contrat.

     

    Nous travaillons quotidiennement avec une centaine d’avocats qui sont spécialisés dans les problématiques des entreprises comme la vôtre. Grâce aux dossiers que nous leur envoyons régulièrement et à nos relations, ils sont en mesure de proposer des tarifs plus intéressants.


  • Le premier appel avec l’avocat est gratuit. Il vous permet de présenter plus en détails votre besoin, ainsi l’avocat peut vous poser des questions et prendre connaissance plus précisément de votre problématique juridique.


  • Les tarifs préférentiels sont justifiés par un coût de gestion plus bas pour les avocats qui utilisent la plateforme Captain Contrat.
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