--- title: "Contrat de travail CDI : rédaction de votre document en ligne (2026)" description: Le contrat de travail à durée indéterminée - CDI est indispensable pour encadrer les relations à long terme avec vos salariés. Rédigez et obtenez votre CDI sur mesure et en quelques clics. --- Ravis de vous revoir ! 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C’est un contrat **sans limitation de durée**, mais il ne s’agit évidemment pas d’un engagement perpétuel, puisque chacune des parties peut y mettre un terme en respectant certaines conditions. Le CDI est, en France, la forme normale et générale du contrat de travail entre un employeur et un salarié. **Le CDI peut être à temps plein ou à temps partiel.**   ## Pourquoi rédiger un CDI ?  La rédaction d'un CDI a lieu lorsqu'une entreprise souhaite intégrer, pour une durée indéterminée, un nouveau membre à ses équipes. Établir un contrat écrit n’est pas une obligation (hors CDI intermittent). Cependant, **la rédaction du contrat et la signature de celui-ci par les deux parties sont** **largement recommandées pour une protection évidente à la fois du salarié et de l’employeur**. ## Gagnez du temps dans vos démarches En autonomie Pour les entrepreneurs qui ont des connaissances juridiques poussées Avec Captain Contrat Pour les entrepreneurs qui veulent gagner du temps et avoir l’esprit léger **✍️ Rédaction du contrat** En autonomie - Se renseigner sur ses droits et obligations en tant qu’employeur - Rédiger le contrat de travail en incluant les clauses essentielles - **Ne surtout oublier aucune clause importante** Avec Captain Contrat - Bénéficier de la recommandation d’un **avocat expert** dans son secteur d’activité - Obtenir un rendez-vous avec un lui dans la journée - Profiter de **conseils illimités** et sur-mesure - Être sûr de la** sécurité du contrat **fournit à votre salarié **✨ Les avantages** En autonomie Faible coût financier Avec Captain Contrat - **Sécurité** juridique - **Sérénité **d’esprit - **Gain de temps** - Accompagnement** illimité** (message et téléphone) - Meilleur rapport **qualité - prix** qu’un avocat traditionnel ou qu’un expert-comptable **⚠️ Les risques** En autonomie - Temps passé à se renseigner sur les clauses indispensables et sur celles à proscrire - Temps passé à rédiger le contrat de travail - **Risques de litiges** avec votre salarié élevé qui peut générer de grosses pertes financières Avec Captain Contrat **Aucun, vous êtes satisfait ou remboursé ! ** **🚀 Délais** En autonomie **Variable** selon votre niveau juridique Avec Captain Contrat **Votre contrat disponible en 72h ** [![Obtenir mon CDI](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2458562/834364f8-5b74-4c56-a022-6095c5d45acc.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2458562/834364f8-5b74-4c56-a022-6095c5d45acc) ## Les 4 étapes pour obtenir votre CDI 01 Répondez à un bref questionnaire ![Contrat commercial - étape 1](https://www.captaincontrat.com/hs-fs/hubfs/Contrat%20commercial%20-%20%C3%A9tape%201.png?width=1200&height=720&name=Contrat%20commercial%20-%20%C3%A9tape%201.png) 02 Nous recommandons l'avocat adapté ![Contrat commercial - Étape 2](https://www.captaincontrat.com/hs-fs/hubfs/Contrat%20commercial%20-%20%C3%89tape%202.png?width=1200&height=720&name=Contrat%20commercial%20-%20%C3%89tape%202.png) 03 L'avocat vous envoie un devis en 24h ![Dépôt de marque - étape 3](https://www.captaincontrat.com/hs-fs/hubfs/D%C3%A9p%C3%B4t%20de%20marque%20-%20%C3%A9tape%203.png?width=1200&height=720&name=D%C3%A9p%C3%B4t%20de%20marque%20-%20%C3%A9tape%203.png) 04 Cet avocat réalise votre prestation ![Contrat commercial - étape 4](https://www.captaincontrat.com/hs-fs/hubfs/Contrat%20commercial%20-%20%C3%A9tape%204.png?width=1200&height=720&name=Contrat%20commercial%20-%20%C3%A9tape%204.png) ## Vous êtes entre de bonnes mains --- Des devis sur-mesure à prix juste Nos avocats partenaires proposent un forfait personnalisé pour chaque dossier à un tarif préférentiel, fixe, sans frais additionnel, pour un projet sans mauvaise surprise. ![Tarifs](https://www.captaincontrat.com/hs-fs/hubfs/Tarifs.gif?width=444&height=250&name=Tarifs.gif) --- --- Une prestation en ligne et rapide Votre avocat assure une première prise de contact et l'envoi d'un devis sous 24h. Vos échanges sont sécurisés et illimités pour garantir la réalisation de la prestation sous 72h.  ![En ligne](https://www.captaincontrat.com/hs-fs/hubfs/En%20ligne.gif?width=444&height=250&name=En%20ligne.gif) --- --- Un avocat choisi spécifiquement pour vous Nos avocats partenaires sélectionnés répondent à chaque besoin juridique grâce à leur expertise sur les différents secteurs d'activités.    ![Équipe dispo](https://www.captaincontrat.com/hs-fs/hubfs/E%CC%81quipe%20dispo.gif?width=444&height=250&name=E%CC%81quipe%20dispo.gif) ![Tarifs](https://www.captaincontrat.com/hs-fs/hubfs/Tarifs.gif?width=444&height=250&name=Tarifs.gif) ![En ligne](https://www.captaincontrat.com/hs-fs/hubfs/En%20ligne.gif?width=444&height=250&name=En%20ligne.gif) ![Équipe dispo](https://www.captaincontrat.com/hs-fs/hubfs/E%CC%81quipe%20dispo.gif?width=444&height=250&name=E%CC%81quipe%20dispo.gif) [![Obtenir mon CDI](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2458562/834364f8-5b74-4c56-a022-6095c5d45acc.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2458562/834364f8-5b74-4c56-a022-6095c5d45acc) [![Prendre rendez-vous](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2458562/024d65af-ad3f-44f5-a43c-3bcf4a017311.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2458562/024d65af-ad3f-44f5-a43c-3bcf4a017311)   ## Tout comprendre sur le contrat à durée indéterminée ![Sofia](https://www.captaincontrat.com/hs-fs/hubfs/Team%20Captain%20(120%20-%20120)/Photo%20(1).png?width=64&height=64&name=Photo%20(1).png) Rédigé par Sofia, responsable éditorial juridique Mise à jour en 2023 Diplômée d'un Master II en Droit des affaires (Panthéon-Sorbonne), Sofia a travaillé en cabinet d'avocats et Maison d'édition juridique. Après avoir développé sa plume, elle a rejoint Captain Contrat pour vous proposer des contenus fiables et accessibles. SOMMAIRE : 1. [Quelles clauses obligatoires pour un CDI ?](https://www.captaincontrat.com/gestion-du-personnel/rediger-contrat-travail-indetermine#ancre1) 2. [Puis-je partir d'un modèle pour rédiger un CDI ? ](https://www.captaincontrat.com/gestion-du-personnel/rediger-contrat-travail-indetermine#ancre2) 3. [Existe-t-il différents types de CDI ?](https://www.captaincontrat.com/gestion-du-personnel/rediger-contrat-travail-indetermine#ancre3) 4. [Quels documents pour la rédaction d'un CDI ?](https://www.captaincontrat.com/gestion-du-personnel/rediger-contrat-travail-indetermine#ancre4) 5. [Quelle durée pour la période d'essai ?](https://www.captaincontrat.com/gestion-du-personnel/rediger-contrat-travail-indetermine#ancre5) 6. [Est-il possible de renouveler une période d'essai ?](https://www.captaincontrat.com/gestion-du-personnel/rediger-contrat-travail-indetermine#ancre6) 7. [Quels sont les avantages d'un CDI ? ](https://www.captaincontrat.com/gestion-du-personnel/rediger-contrat-travail-indetermine#ancre7) 8. [Quels sont les inconvénients d'un CDI ?](https://www.captaincontrat.com/gestion-du-personnel/rediger-contrat-travail-indetermine#ancre8) 9. [Le CDI à temps partiel existe-t-il ?](https://www.captaincontrat.com/gestion-du-personnel/rediger-contrat-travail-indetermine#ancre9) 10. [Rompre un CDI : pourquoi ?](https://www.captaincontrat.com/gestion-du-personnel/rediger-contrat-travail-indetermine#ancre10) ![Sofia](https://www.captaincontrat.com/hs-fs/hubfs/Team%20Captain%20(120%20-%20120)/Photo%20(1).png?width=64&height=64&name=Photo%20(1).png) Rédigé par Sofia, responsable éditorial juridique Mise à jour en 2023 Diplômée d'un Master II en Droit des affaires (Panthéon-Sorbonne), Sofia a travaillé en cabinet d'avocats et Maison d'édition juridique. Après avoir développé sa plume, elle a rejoint Captain Contrat pour vous proposer des contenus fiables et accessibles. ## Quelles sont les clauses obligatoires d'un CDI?   Voici les éléments qui doivent apparaître obligatoirement sur un CDI : - **La fonction occupée **par le salarié ; - **La durée et les conditions de renouvellement de la période d’essai **le cas échéant (la période d’essai n’est pas obligatoire) - Les **qualifications professionnelles** du salarié - Le **délai du préavis** en cas de départ du salarié ## Puis-je partir d'un modèle pour rédiger un CDI?    Partir d’un modèle de contrat comporte malheureusement [plusieurs risques ](https://www.captaincontrat.com/recruter-gerer-ses-salaries/recruter-des-salaries/modele-contrat-cdi-risques) - Le modèle type peut être **mal adapté** et ne pas mal refléter les spécificités de l’emploi, il ne comporte notamment aucune clause spéciale.  - Le modèle choisi peut tout simplement **ne pas respecter le code du travail**, vous n’avez aucune garantie en termes de sécurité juridique. - Le modèle peut enfin **ne pas respecter la convention collective de votre entreprise** dont les spécificités ne sont généralement pas incluses.   ## Existe-t-il différents types de CDI?    Oui, il existe bien différents types de CDI que vous pouvez choisir de proposer en fonction de vos besoins et de votre situation : - Le **[CDI intérimaire](https://www.captaincontrat.com/recruter-gerer-ses-salaries/recruter-des-salaries/tout-savoir-sur-le-cdi-interimaire-definition-et-fonctionnement) **qui permet à un intérimaire de sécuriser son parcours professionnel avec des missions plus longues. - Le **[CDI intermittent](https://www.captaincontrat.com/recruter-gerer-ses-salaries/recruter-des-salaries/tout-ce-que-les-employeurs-doivent-savoir-a-propos-du-cdi-intermittent) **qui permet à un salarié d’alterner périodes travaillées et non travaillées. En tant qu’entreprise, elle répond à des besoins d’activité fluctuante en fonction des années. - Le** [CDI de chantier ](https://www.captaincontrat.com/recruter-gerer-ses-salaries/recruter-des-salaries/focus-sur-le-cdi-de-chantier-definition-et-fonctionnement)**qui est aussi appelé de mission ou contrat d’opération, est un contrat par lequel l’employeur embauche un salarié en vue de l’affecter à la réalisation de travaux dont la date de fin n’est pas connue.   ## Quelle est la liste des documents à fournir pour la rédaction d'un CDI?   Il n’y a pas d’obligations légales concernant la liste des documents à fournir pour un [contrat de travail à durée indéterminée](https://www.captaincontrat.com/recruter-gerer-ses-salaries/recruter-des-salaries/cdi/). Le plus souvent, le salarié devra remettre à l’employeur :  - Une **copie de la pièce d’identité** recto verso en cours de validité (carte nationale d’identité ou passeport, un titre de séjour ou une autorisation de travail) ; - Une **copie d’attestation d’affiliation à la Sécurité sociale** ou photocopie de la carte vitale recto verso ; - Un **relevé d’identité bancaire** (RIB) pour le versement du salaire ; - Un justificatif de transport. L’employeur transmet obligatoirement :  - Une **copie du contrat de travail **; - Un **livret d’épargne salarial**e, le cas échéant ; - Une **notice d’information concernant les textes de conventions** applicables au sein de l’entreprise. ## Quelle est la durée d'une période d'essai avant la conclusion définitive d'un CDI?   Selon l’article L. 1221-10 du Code du travail, le contrat de travail à durée indéterminée peut comporter une période d'essai dont la durée maximale est : - Pour les ouvriers et les employés, de **deux mois **; - Pour les agents de maîtrise et les techniciens, de **trois mois** ; - Pour les cadres, de **quatre mois**. ## Est-il possible de renouveler une période d'essai dans un CDI?   La **période d’essai peut être renouvelée une fois** si un accord de branche le prévoit. La possibilité de renouvellement doit figurer dans le contrat de travail. L’article L. 1221-21 du Code du travail précise que la durée de **la période d’essai, incluant un renouvellement, ne doit pas dépasser** :  - **Quatre mois** pour les ouvriers et employés ; - **Six mois** pour les agents de maîtrise et techniciens ; - **Huit mois** pour les cadres. ## Quels sont les avantages d'un CDI? L’employeur et le salarié bénéficient grâce au CDI de la stabilité et de la sécurité juridique. Voici la liste d’avantages :  **Pour l’employeur** **:** - **Le coût** : pour un CDD ou contrat d'intérim, des primes de précarité doivent être versées. - Le salarié est soumis à une **obligation de loyauté**. Une clause de non-concurrence peut être insérée dans le contrat de travail. **Pour le salarié :** - **Le CDI assure un revenu fixé à l’avance et régulier** au salarié, lui permettant notamment les emprunts bancaires. - **Il dispose de congés payés** (30 jours au minimum pour une année).   ## Quels sont les inconvénients d'un CDI?   Le CDI impose **un engagement sur le long terme** pour les deux parties. **Pour l’employeur** : - Il s’engage dans une relation de travail sur le long terme. Des risques peuvent survenir : mauvais recrutement, etc. **Pour le salarié** : - La période d’essai dont la durée est variable selon les fonctions occupées. - Pour mettre fin au contrat unilatéralement, le salarié doit démissionner. Il ne percevra pas d’indemnités chômage. - Il peut solliciter une rupture conventionnelle auprès de son employeur, mais ce dernier peut refuser. ## Le CDI à temps partiel existe-t-il?   Le [CDI à temps partie](https://www.captaincontrat.com/recruter-gerer-ses-salaries/recruter-des-salaries/cdi-temps-partiel)l se rapproche grandement du CDI à temps plein par le niveau de rémunération et les garanties qu’il offre (congés payés, arrêt maladie, etc).  En principe, **le CDI à temps partiel ne permet pas d’effectuer des heures supplémentaires**, mais la loi autorise ce que l’on appelle des **heures complémentaires.** La différence tient au fait que cette heure travaillée en plus vous sera facturée au même tarif qu’une heure normale. Ainsi, ce type de contrat vous permet de **réguler la durée de temps de travail en fonction des besoins de l’entreprise**. Les salariés dits « à temps partiel » doivent effectuer une **durée de travail inférieure à la durée légale, soit moins de 35 heures par semaine**. La durée de travail peut varier conventionnellement selon la branche ou l’entreprise, pour la durée mensuelle. Pour une durée de travail annuelle, le travailleur à temps partiel est celui qui effectue en général moins de 1607 heures, ou moins que la durée fixée conventionnellement pour la branche ou l’entreprise.   ## Quels sont les différents cas de ruptures possibles du CDI?   Le [contrat à durée indéterminée](https://www.captaincontrat.com/recruter-gerer-ses-salaries/recruter-des-salaries/cdi/) (CDI) peut être rompu à tout moment. **Rupture à l'initiative de l’employeur ** - Durant la période d’essai, sans motif particulier ; - Après la période d’essai, licenciements pour motif personnel ou économique ; - Mise à la retraite d’office.   **Rupture à l’initiative du salarié ** - Durant la période d’essai, sans motif particulier ; - Démission ; - Départ volontaire à la retraite ; - Résiliation judiciaire (rupture demandée au conseil de prud’hommes) ; - Prise d’acte (mode de rupture du contrat par décision de justice).   **Rupture d’un commun accord  ** - Rupture conventionnelle. ## Approfondissez vos connaissances grâces à nos guides gratuits ![contrats-de-travail-389x485px](https://www.captaincontrat.com/hs-fs/hubfs/Ebook/Ebook%20images%20LP/contrats-de-travail-389x485px.png?width=180&height=224&name=contrats-de-travail-389x485px.png) ### Besoin d'aide ? Recevez immédiatement notre guide dans votre boite mail Vous souhaitez faire rédiger CDD ? Captain Contrat vous accompagne. C’est simple, facile et rapide. [![Recevoir mon guide](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2458562/52e87fdd-643c-4093-acc5-cb64df3a8f03.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2458562/52e87fdd-643c-4093-acc5-cb64df3a8f03) ## Pour aller plus loin 🚀 - [ Sasu définition ](https://www.captaincontrat.com/creer-son-entreprise/sasu/interet-statuts-sasu#cmsb0) - [ Sas entreprise ](https://www.captaincontrat.com/creer-son-entreprise/sas/interet-choix-statut-sas#cmsb1) - [ Sasu ou eurl ](https://www.captaincontrat.com/creer-son-entreprise/choisir-son-statut/eurl-sasu-choisir-societe#cmsb2) - [ Eurl ou sasu ](https://www.captaincontrat.com/creer-son-entreprise/choisir-son-statut/eurl-sasu-choisir-societe#cmsb3) - [ Start-up ](https://www.captaincontrat.com/creer-son-entreprise/startup/creer-start-up-2#cmsb4) - [ Sarl définition ](https://www.captaincontrat.com/creer-son-entreprise/sarl/statut-sarl#cmsb5) - [ Prestataire de service ](https://www.captaincontrat.com/contrats-commerciaux-cgv/contrats-commerciaux/guide-prestation-de-service#cmsb6) - [ Formation coach de vie ](https://www.captaincontrat.com/exercer-un-metier/metiers-bien-etre-sante/devenir-coach-de-vie-comment-lancer-son-activite#cmsb7) - [ Prêt d'honneur ](https://www.captaincontrat.com/preparer-sa-creation-dentreprise/financement/pret-honneur-creation-entreprise#cmsb8) - [ Sarl de famille ](https://www.captaincontrat.com/creer-son-entreprise/sarl/creation-sarl-famille-demarches#cmsb9) ![](https://app.captaincontrat.com/cms_logs) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "SoftwareApplication", "aggregateRating" : { "@type" : "AggregateRating", "bestRating" : "5", "itemReviewed" : { "@type" : "MediaObject", "name" : "Contrat de travail CDI : rédaction de votre document en ligne (2026)" }, "ratingCount" : "1113", "ratingValue" : "4.4" }, "applicationCategory" : "BusinessApplication", "name" : "Captain Contrat", "operatingSystem" : "Web-based", "url" : "https://www.captaincontrat.com" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BreadcrumbList", "itemListElement" : [ { "@type" : "ListItem", "item" : "https://www.captaincontrat.com/gestion-du-personnel", "name" : "categorie - salariés", "position" : "1" }, { "@type" : "ListItem", "name" : "social - CDI", "position" : 2 } ] } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "FAQPage", "mainEntity" : [ { "@type" : "Question", "acceptedAnswer" : { "@type" : "Answer", "text" : "Partir d’un modèle de contrat comporte malheureusement plusieurs risques Le modèle type peut être mal adapté et ne pas mal refléter les spécificités de l’emploi, il ne comporte notamment aucune clause spéciale. 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L’article L. 1221-21 du Code du travail précise que la durée de la période d’essai, incluant un renouvellement, ne doit pas dépasser : ..." }, "name" : "Est-il possible de renouveler une période d'essai dans un CDI?" }, { "@type" : "Question", "acceptedAnswer" : { "@type" : "Answer", "text" : "L’employeur et le salarié bénéficient grâce au CDI de la stabilité et de la sécurité juridique. Voici la liste d’avantages : Pour l’employeur : Le coût : pour un CDD ou contrat d'intérim, des primes de précarité doivent être versées. Le salarié est soumis à une obligation de loyauté. Une clause de ..." }, "name" : "Quels sont les avantages d'un CDI?" }, { "@type" : "Question", "acceptedAnswer" : { "@type" : "Answer", "text" : "Le CDI impose un engagement sur le long terme pour les deux parties. Pour l’employeur : Il s’engage dans une relation de travail sur le long terme. 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Rupture à l’initiative du salarié ..." }, "name" : "Quels sont les différents cas de ruptures possibles du CDI?" } ] } ```