Content Manager - CDI

A partir de Septembre


Vous avez dit Captain Contrat?

 

La mission de Captain Contrat est d’accompagner les petites et moyennes entreprises dans leur réussite en France et en Europe en rendant le juridique accessible. Notre plateforme permet en quelques clics la création automatique de contrats et la mise en relation avec un réseau d’avocats experts. Pour les entreprises, c’est la garantie de gérer leur juridique en ligne en toute simplicité et de bénéficier de prix forfaitaires et abordables.

Captain Contrat c’est déjà plus de 4000 entreprises clientes depuis 2014 et un chiffre d’affaires qui triple chaque année ! Ces performances sont en grande partie dues à notre modèle d’organisation alternatif centré sur 3 piliers, à savoir la vision partagée, le projet et la culture, où chaque équipier est autonome, responsable et prend des initiatives impactantes.

Forts d’une première levée de fonds d’1 millions d’€ en 2016, nous sommes aujourd’hui en phase d’accélération pour devenir le département juridique des TPE / PME leader en Europe et nous cherchons des talents pour rejoindre l’aventure. L’équipe de 40 personnes aujourd’hui va doubler en 2018.

Dans ce contexte nous recherchons un(e) Content Manager passionné(e) et ambitieux(se) qui cherche à faire bouger les lignes, apporter de la simplicité à un monde encore trop complexe et être au coeur du prochain changement majeur dans le secteur juridique.


Les challenges qui vous attendent

 

Vous serez la pierre angulaire de la production de contenus et des messages marketing chez Captain Contrat. Vous travaillerez en sein de l’équipe Marketing composée de 8 personnes, en collaboration avec les responsables SEO, SEM, fidélisation et partenariats ainsi qu’avec l’équipe Produit, Sales et Customer Success. Vous gérez 2 juniors/stagiaires.

Votre objectif sera de faire du contenu un des piliers de la stratégie d’acquisition de leads et de fidélisation des prospects et clients de Captain Contrat.

Vos missions :

  • Définir un calendrier éditorial et la stratégie de contenu alignée avec nos cibles et respectant la Buyer Journey de nos Buyer Personas
  • Coordonner la production de contenus avec des rédacteurs experts (freelances, avocats ou en interne avec votre équipe « Contenu »)
  • Editer, relire, améliorer ces contenus et les optimiser SEO friendly en suivant les guidelines du SEO Manager
  • Produire des contenus engageants et de qualité sur du multi support (articles, ebooks, business cases, webinars, vidéos, infographies…) dans des logiques d’acquisition, de conversion et de fidélisation tout en gardant une cohérence avec le positionnement de Captain Contrat
  • Etre garant(e) de la bonne santé du blog : contenu à jour ou en anticipation de changement, pertinent, navigation simple des utilisateurs pour plus d’information ou de la conversion, interface ‘user-friendly
  • Diffuser ces contenus sur les canaux online, les réseaux sociaux ou en collaboration avec l’agence RP pour augmenter le trafic et travailler la notoriété
  • Mettre en place une veille juridique et éditoriale en lien avec nos cibles / notre secteur

 

Ce que nous attendons pour ce challenge

Vos qualités :

  • Vous savez mettre le client au cœur de votre stratégie rédactionnelle et de contenu
  • Vos qualités de chef de projet et votre rigueur ne sont plus à démontrer
  • Vous êtes focalisé(e) sur l’importance de pousser le bon contenu au bon moment dans le parcours d’achat
  • Vous disposez d’une excellente capacité rédactionnelle et faites preuve de créativité
  • Vous avez acquis une expertise des contenus web et une bonne connaissance des techniques SEO et SMO
  • L’analytique vous permet de comprendre les parcours utilisateurs et vous faites preuve d’intérêt pour tous les sujets techniques et UX. Une connaissance d’outils types CMS et Google Analytics est nécessaire.
  • Vous êtes énergétique, motivé(e) et disponible ASAP


Votre formation : 

  • Formation BAC+5 avec minimum 2/3 an d’expérience sur un poste similaire
  • Vous disposez de connaissances juridiques – notamment en droit commercial

Nos engagements pour vous 

 

Votre intégration au cœur de notre équipe de trente personnes vous apportera une solide expérience professionnelle, riche et concrète dans vos actions, vos responsabilités et votre autonomie

Sans oublier les avantages de rejoindre l’aventure humaine d’une start-up en pleine croissance :

  • Contribuer au développement d’une entreprise du numérique
  • Plonger au cœur de l’écosystème startup parisien
  • Avoir des responsabilités et relever de nombreux challenges  
  • Et aussi … rejoindre une équipe de gourmands et amateurs de bons vins et bières ! 

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Expliquez-nous ce qui a retenu votre attention dans cette annonce et ce qui vous attire. Dites-nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste.

Tips : Démontrez votre valeur ajoutée. Nous ne sommes pas des inconditionnels du CV. Expliquez-nous plutôt ce que vous pourriez apporter au poste


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