Document Manager (stage)

Stage 6 Mois - Août


Vous avez dit Captain Contrat?

Captain Contrat révolutionne le monde du juridique pour toutes les entreprises françaises et bientôt européennes en proposant une nouvelle expérience basée sur 3 engagements : un juridique accessible, de confiance, et durable. L’accessibilité par son coût et la simplicité de son utilisation, la confiance via la recommandation des avocats sélectionnés pour leur expertise, et enfin l’accompagnement dans la durée qui place le conseil et l’humain au centre de la relation. 

Plusieurs milliers d’entreprises utilisent régulièrement la plateforme de services Captain Contrat pour leur juridique et peuvent ainsi se concentrer sur leur valeur ajoutée : développer sereinement leur activité.

Afin d’accompagner les entreprises dans leur réussite et rendre le juridique accessible, nous avons effectué une première levée de fonds et nous accélérons nos investissements pour faire face à une très forte demande. 

Dans ce contexte nous recherchons un(e) stagiaire juriste – document manager motivé(e) et passionné(e) par le monde des startups qui cherche à faire bouger les lignes, à apporter de la simplicité à un monde juridique encore trop complexe et à être au cœur d’un des prochains changements majeurs de consommation.

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Les challenges qui vous attendent

Dans une équipe composée de vingt-cinq personnes, vous contribuerez à la création de nouveaux produits juridiques et à l’optimisation de l’ensemble de la gamme de produits.


Vous travaillerez au sein de l’équipe Produit composée de 3 personnes et serez placé sous la responsabilité du Juriste – Document Manager  

Vos missions seront orientées selon plusieurs axes :

  • Automatisation de modèles de documents juridiques : conception des templates de document à automatiser avec nos avocats partenaires, création des questionnaires et de leur arborescence et intégration des documents sur la plateforme sur le plan technique ;

 

  • Test, optimisation et amélioration des questionnaires existants pour augmenter leur conversion 

 

Votre profil

 

  • Vous suivez une formation juridique (L2, L3, M1 Droit), êtes très bon technicien et avez l’esprit entrepreneurial ;
  • Vous avez un intérêt prononcé pour les nouvelles technologies et l’innovation dans le juridique ;
  • Vous aimez travailler en équipe ;
  • Vous avez une personnalité sympathique et bienveillante ;
  • Vous êtes proactif/proactive et désireux/désireuse d’apprendre ;
  • Vous savez remettre en question vos décisions et faire preuve d’humilité ;
  • Des bases en langage de programmation (Javascript) sont appréciées mais pas indispensables. Elles seront apprises facilement et en peu de temps.

Nous recherchons une personne qui a envie de comprendre la mécanique de construction de documents juridiques et qui présente un fort intérêt pour les pratiques juridiques de demain.

 

Rejoindre Captain Contrat c'est 

Votre intégration au cœur de notre équipe de trente personnes vous apportera une solide expérience professionnelle, riche et concrète dans vos actions, vos responsabilités et votre autonomie

Sans oublier les avantages de rejoindre l’aventure humaine d’une start-up en pleine croissance :

  • Contribuer au choc de simplification des services juridiques pour les entreprises,
  • S’épanouir dans une ambiance de travail alliant performance et cohésion d’équipe, aux projets nombreux et stimulants,
  • Intégrer une équipe jeune, talentueuse et déjantée,
  • Participer à un projet collectif ambitieux où l’humain est au centre de tout,
  • Progresser continuellement et développer de nouvelles compétences,
  • Pouvoir porter des projets qui sortent de votre domaine de compétences,
  • Découvrir ou redécouvrir la diversité gastronomique française et étrangère avec nos afterwork/apéros des régions.

 

 

Autres informations :

  • Durée du stage : 6 mois si possible, début du stage fin août/mi-septembre
  • Rémunération : 1.000 euros

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Expliquez-nous ce qui a retenu votre attention dans cette annonce et ce qui vous attire. Dites-nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste.

Tips : Démontrez votre valeur ajoutée. Nous ne sommes pas des inconditionnels du CV. Expliquez-nous plutôt ce que vous pourriez apporter au poste


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