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L'histoire de Captain Contrat

Les débuts

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En 2003, Maxime et Philippe Wagner, cofondateurs de Captain Contrat, alors âgés de 18 et 15 ans, créent leur première entreprise. Lors de la revente de la société 2 ans plus tard, ils ont réalisé à quel point le juridique avait été un facteur clé de réussite de leur entreprise.

Pourtant, le cadre juridique dans lequel les entreprises évoluent était compliqué à comprendre et les solutions pour les aider trop coûteuses. Dix ans plus tard, ce constat était toujours le même, partagé par des millions de chefs d’entreprises : il était donc temps de changer les choses !

Cofondateurs

Les grandes étapes de Captain Contrat

 

  • Octobre 2013 : Philippe et Maxime créent Captain Contrat et signent leur 1er client
  • Janvier 2014 : Lancement de l’offre de création d’entreprise
  • Octobre 2014 : L’équipe rejoint l’accélérateur de Microsoft Ventures
  • Novembre 2015 : L’équipe dépasse les 10 personnes
  • Janvier 2016 : Levée de 1M€ auprès de Aurinvest et BPI France
  • Mai 2016 : La barre des 1000 clients est dépassée
  • Septembre 2016 : Déménagement dans nos nouveaux bureaux à côté de Grands-Boulevards
  • Mars 2017 : L’équipe dépasse les 30 personnes
  • Mai 2017 : Lancement de la marketplace avec un réseau de 100 avocats sélectionnés
  • Octobre 2017 : Levée de 4M€ auprès de CapHorn et BPI France
  • Janvier 2018 : Lancement du SaaS, le département juridique en ligne pour toutes les TPE / PME
  • Mai 2018 : Notre blog attire 400 000 visiteurs
  • Janvier 2019 : L'équipe dépasse les 50 personnes

Nos missions

Chez Captain Contat, nous voulons proposer une nouvelle expérience du juridique.

Accessible à toutes les entreprises, tant dans l’utilisation que dans les coûts

En confiance, où les avocats ont été sélectionnés pour leur expertise et recommandés par d’autres entreprises.
Durable, où l’humain et le conseil sont au centre de la relation et permettent un accompagnement dans la durée.

Nos valeurs

Nous croyons en 6 valeurs, qui guident nos actions et nous aident à prendre les bonnes décisions au quotidien.

Bienveillance

Nous formons une tribu bienveillante à l’égard de tous.

Dépassement

Placer la barre haute et la dépasser.

Engagement

All in or nothing.

Humilité

Rien n’est acquis et tout reste à faire.

Pragmatisme

Ralentir pour prendre le bon raccourci.

Transparence

On se dit les choses pour avancer.

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