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Co-fondatrice @NMH
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Une plateforme intuitive
Une plateforme très bien faite, très intuitive. Des juristes qui se sont montrés très réactifs et compétents à chaque demande. Beaucoup plus rapide que ce que je pensais finalement grâce à l'équipe. Merci !
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La rapidité des démarches
La rapidité, les explications très complètes et simples, le fait de pouvoir joindre quelqu’un si on a besoin d’aide. Mais j’insiste sur la rapidité pour effectuer les démarches !!
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Impressionnant
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Fondatrice @Prestige
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Découvrez les questions fréquentes d'autres entrepreneurs

  • 📌 Qu'est-ce qu'une SASU ?


    La SASU, ou Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle, est une SAS composée d’un seul associé, lequel dirige ou non la société en tant que Président. Tout comme la SAS, il s'agit d'une société adaptée à tous types d’activités. L'associé unique bénéficie d'une grande liberté statutaire. Ce dernier se définit comme étant toute personne physique ou morale qui détient la totalité des actions de la société. 

     

    Pour en savoir plus, découvrez notre article Créer une SASU : comment faire ?

  • Quels sont les avantages de créer une SASU ?


    On peut noter quatre avantages principaux : 

    • Comme toutes les sociétés à responsabilité limitée, la responsabilité de l’associé unique est limitée au montant des apports qu’il amène au capital social ;

    • Lorsque l’associé unique est une personne physique qui assume personnellement la présidence, les formalités de publication sont allégées (pas d’avis d’insertion au BODACC, pas de registre à tenir sous certains seuils) ; 

    • Elle facilite les démarches pour l’associé unique qui souhaiterait changer de statut et s’associer. Créer une SAS revient à passer d’une SASU à une SAS (pluripersonnelle) sans avoir besoin de transformer l’entreprise ; 

    • La création d’une SASU offre une plus grande liberté statutaire que la création d'une EURL (ou la création d'une SARL si plusieurs associés). Il est plus aisé de décider ce qu’on l’on veut insérer dans ses statuts, et notamment toutes les règles délimitant les prises de décision de l’associé unique, l’augmentation de capital social, l’hypothèse d’entrée de nouveaux associés, etc.

  • Combien de temps est nécessaire à la création d’une SASU ?


    La création d’une SASU comprend la rédaction des statuts, la publication d’annonces légales, et l’immatriculation avec la réception du KBIS.


    En moyenne, le délai est compris entre une semaine et un mois pour créer sa SASU.


    Pour gagner du temps sur toutes les étapes clés de la création de votre SASU, bénéficiez de l’accompagnement de Captain Contrat.

  • Quel est le capital minimum d'une SASU ?


    La création d’une SASU ne nécessite pas de montant minimum pour le capital social. Elle peut être constituée avec seulement 1 €. Tous les types d’apports sont autorisés, soit l’apport en numéraire, en nature et en industrie (apport d’un savoir-faire à l’entreprise).


    À noter, un capital social supérieur à 1 € présente trois avantages : garantir votre crédibilité auprès des tiers, faciliter l’obtention de prêts bancaires et la répartition des actions.

  • Quels documents sont nécessaires à la création d’une SASU ?


    L’immatriculation de son entreprise peut s’avérer complexe en raison des différents documents juridiques à fournir. En effet, il faut déposer un dossier de création de SASU complet pour éviter tout rejet du Greffe. Le dossier doit comprendre :

    • le formulaire M0 ;
    • 2 exemplaires des statuts ;
    • une copie de l’annonce légale publiée (attestation de parution) ;
    • une attestation de dépôt des fonds ;
    • une attestation sur l’honneur de non-condamnation ;
    • une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport ;
    • un certificat de domiciliation d’entreprise ;
    • un acte de nomination du président.

     

    Vous l’aurez compris, ces démarches peuvent être longues et fastidieuses mais Captain Contrat vous propose de s’occuper de ces formalités juridiques pour créer votre SASU.

  • Quelles sont les charges à payer pour une SASU ?


    Il y a deux types de charges sociales à prendre en compte avant la création d’une SASU :

    • Les cotisations salariales et patronales liées aux rémunérations du dirigeant (également appelé président en SAS et SASU) et des éventuels salariés ;
    • Les prélèvements sociaux relatifs aux dividendes versés à l’actionnaire.

    Pour les cotisations salariales et patronales, la SASU peut s’avérer plus avantageuse qu’une EURL, car en l’absence de rémunération versée par la société, aucune charge sociale n’est à payer. La SASU devra toutefois s’acquitter des échéances fiscales.

    Les cotisations pour les rémunérations des salariés comprennent les charges habituelles comme l’assurance maladie, le chômage, la retraite, la formation, etc.

    Les cotisations attachées à la rémunération du président dépendent quant à elles du régime choisi et de l’éventuelle double casquette de président actionnaire.

    Les charges de la SASU sur le salaire du dirigeant seront plus importantes que pour l'EURL. Le président de SASU relève du régime des assimilés-salariés. Ce régime offre une protection sociale proche de celle des salariés et est donc très protectrice. Mais en contrepartie, les charges en SASU seront plus importantes que pour l'EURL dont le gérant est travailleur non salarié et relève de la SSI (anciennement RSI). 

    Vous avez besoin de compléments sur les charges liées à la SASU ? Bénéficiez de l’accompagnement de nos experts.

  • Est-il préférable d'être imposé à l'IR ou à l'IS en SASU ?


    Sauf option contraire choisie, toutes les SASU sont nécessairement soumises à l’IS. L’imposition se fait alors au nom de la société, par tranches (sous conditions : au taux de 15 % pour les 38 120 premiers euros de bénéfices réalisés, 28 % pour les bénéfices inférieurs à 500 000€, puis à 31 % au-delà).

     

    Mais l’associé unique de la SASU peut également choisir d’opter pour l’IR (Impôt sur le revenu). Il est alors imposé en son nom unique, et selon le barème annuel de l’IR. Mais le taux d’imposition est plus important que pour l’IS (dans les environs de 40 %).

  • Quelles sont les différences entre SASU et micro-entreprise (anciennement auto-entreprise) ?


    Les points forts de la micro-entreprise par rapport à la SASU sont : 

     

    • les formalités de création et la gestion simplifiée ;
    • la comptabilité allégée ;
    • les cotisations sociales moins importantes.

     

    Les points fort de la SASU par rapport à la micro-entreprise sont : 

     

    • la liberté dans la rédaction des statuts et dans l’organisation du fonctionnement de l’entreprise ;
    • l’absence de seuils limites concernant le chiffre d’affaires ;
    • le régime d’assimilé-salarié et l’affiliation au Régime Générale de la Sécurité Sociale.


    Vous avez des questions sur le choix entre SASU et micro-entreprise ? Découvrez notre article Auto-entrepreneur ou SASU : quel statut choisir ?

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