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DémarrerSoyez assuré de respecter la procédure de licenciement en faisant appel à un avocat partenaire
DémarrerPrécisez les obligations que le salarié et l’employeur sont tenus de respecter dans les locaux de l’entreprise
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DémarrerSéparez-vous de votre salarié sereinement en respectant les délais et en obtenant les documents nécessaires
DémarrerRenouvelez la période d'essai de votre salarié en respectant le formalisme nécessaire avec la lettre de renouvellement
DémarrerObtenez une promesse d'embauche à délivrer à votre futur salarié pour sécuriser son recrutement
DémarrerRespectez la procédure de licenciement en envoyant une lettre de convocation à l'entretien préalable
DémarrerPrévenez votre salarié des risques d'une sanction avec la lettre d'avertissement
DémarrerNos avocats partenaires rédigent votre CDI en précisant une durée de travail inférieure à 35h
DémarrerFaites-vous accompagner par un avocat partenaire pour mettre fin au CDD de votre salarié
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DémarrerLe comité social et économique (CSE) est l'instance de représentation du personnel dans l'entreprise. Il remplace les anciens représentants élus du personnel qui existaient (DP, CE et CHSCT). Comment le mettre en place ou le renouveler ?
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