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Les 4 étapes pour trouver un avocat en droit du travail

🚀 Vous développez votre activité, nous gérons votre juridique !

1. Questionnaire en ligne

Notre questionnaire permet de comprendre votre besoin. Commencer

🕐 5 min

2. Échange téléphonique

Notre coach choisira l'avocat le plus adapté à votre situation.

🕐 2 min

3. Appel et obtention du devis

Après un échange gratuit, l'avocat vous propose un devis forfaitaire.

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Votre avocat réalise votre prestation. 

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Nos avocats partenaires proposent un forfait personnalisé pour chaque dossier à un tarif préférentiel*, fixe, sans frais additionnel, pour un projet sans mauvaise surprise.

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Une prestation en ligne et rapide

Votre avocat assure une première prise de contact et l'envoi d'un devis sous 24h. Vos échanges sont illimités pour garantir la réalisation de la prestation sous 72h.

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Un avocat choisi spécifiquement pour vous

Nos 100 avocats partenaires sélectionnés répondent à chaque besoin juridique grâce à leur expertise dans les différents secteurs d'activités.

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Ils ont fait confiance à Captain Contrat

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entrepreneurs abonnés et accompagnés au quotidien
Mélissa Lemariey
Entrepreneur individuelle
Organisatrice de mariages
Un retour très rapide
J'ai eu un retour très rapide, la personne de chez Captain Contrat que j'ai eu a été très agréable, professionnelle et compréhensive. L'avocate qui m'a ensuite contacté a pris le temps d'échanger pour cerner mes besoins, son retour a été rapide et le prix est un énorme avantage pour les petites structures comme la mienne.
Hugues Jacquette
Co-fondateur @Sitactus
Plateforme digitale
Le côté humain
Le côté humain, en apparence paradoxal avec la notion de services proposés à travers le web : interlocutrice très sympa, réactive, compétente (Tatiana !). Les deux avocates spécialistes qui ont traité mes dossiers sont tout aussi réactives et compétentes, et la relation humaine est également au coeur de leurs préoccupations ! Oui, je recommande pleinement !
Kenji Adaniya
Fondateur @Créa Dojo
Programmation informatique
Très satisfait !
L'avocat a la fois proposé une stratégie pour être autonome pour l'usage du contrat produit, a exécuté la prestation dans un délai très court et a su comprendre rapidement notre projet un peu technique. Très satisfait !
Sébastien Albou
Fondateur @Datafed
Société de conseil
Le coût abordable
Le coût abordable, la réactivité des interlocuteurs, ainsi que la facilité du processus de création d'entreprise.

Nos soutiens de longue date

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Une question ? Nos coachs sont à votre écoute !

Carole

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Carole et tous nos coachs entrepreneuriaux seront ravis de répondre à vos questions 🙂

Horaires: Du lundi au vendredi de 9h30 à 18h00

Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées en droit du travail

  • 📌 Introduction


    Quels sont ses domaines de compétence de l'avocat spécialisé en droit du travail ? La discipline du droit social englobe le droit du travail et toutes les problématiques de protection sociale. C’est une spécialisation tout à fait pertinente dans les cas de contentieux entre un salarié et un employeur. Plusieurs expertises sont nécessaires pour prétendre au titre d’avocat en droit social. 

     
  • Qu’est-ce qu’un avocat en droit du travail ?


    Un avocat spécialisé en droit du travail ou en droit social est un professionnel qui s’est spécialisé dès le master pour acquérir des compétences en droit social, c’est-à-dire les disciplines qui concernent plus particulièrement les droits des salariés, et les règlements de contentieux entre un employeur et un salarié.

     

    L’avocat en droit social est le plus souvent présent en tant que conseil des services de ressources humaines des grandes entreprises. C’est également une compétence que l’on retrouve au sein des cabinets auxquels font plus facilement appel les PME qui ne disposent pas d’un poste d’avocat en interne.

     

    L’avocat en droit social dispose donc d’une très forte expertise en ce qui concerne les protections sociales. Il est capable de suivre, rédiger, et conseiller une entreprise dans le cadre de la mise en place de contrats spécifiques. De la même manière, c’est un médiateur pertinent pour la mise en place d’un plan social économique, auquel cas il a pour mission de trouver des compromis pour chaque partie dans le règlement de conflits.

     

    Par ailleurs, l’avocat en droit du travail met en place une veille assidue des évolutions du code du travail et des règles qui régissent la protection sociale. Il est donc également très bien informé des consignes dictées par les conventions collectives, et en connaît les mutations à travers les lois publiées.

  • Définition du droit du travail


    Le droit du travail est une discipline de spécialisation pour les avocats qui permet de traiter des problématiques liées à la vie d’une entreprise, notamment en ce qui concerne les relations entre l’employeur et son salarié. Il s’agit d’une ressource essentielle pour organiser un management, et pour la direction des ressources humaines. Parmi les sujets concernés par le droit du travail, nous pouvons citer : - les rédactions et suivis de contrats de travail, - les ruptures de contrats et leurs modalités, - le temps de travail, de récupération, de congés, - les questions de relations au travail, - les sujets sur la rémunération, - le détachement de salarié, - le règlement des litiges qu’ils soient individuels ou collectifs.

     

    L’avocat en droit du travail est un conseil indispensable pour la gestion des relations au sein d’une entreprise. Mais elle est primordiale également pour une petite entreprise qui établit ses premiers contrats de travail, et qui doit faire face chaque jour à de nouvelles problématiques managériales. En effet, les ressources humaines demandent de véritables compétences globales en terme de droit du travail, mais les productions de documents ainsi que les conditions de ruptures de contrats de travail sont des éléments qu’il est essentiel de faire vérifier par un spécialiste. Par ailleurs, les contenus des contrats tels que les périodes d’essais accordés, les congés, les rémunérations, ne peuvent pas être prévus selon des modèles, car chaque situation est différente.

  • Traitons-nous des particuliers ?


    Les avocats de notre réseau partenaires accompagnent exclusivement tous les entrepreneurs (créateurs d’entreprises, dirigeants de TPE et PME) dans leurs démarches juridiques. Nous ne proposons pas d’accompagnement pour les particuliers.

  • Comment fonctionne la mise en relation avec un avocat ?


    La mise en relation se déroule en 4 étapes :

     

    1. Répondez à notre questionnaire juridique en 5 minutes : ce questionnaire permet de qualifier votre besoin et ainsi de choisir l'avocat spécialisé. 

     

    2. Découvrez les avocats sélectionnés pour vous : une sélection d'avocats pouvant répondre à votre problématique vous est présentée. 

     

    3. Un coach entrepreneurial vous appelle pour discuter de votre projet : un coach entrepreneurial de la plateforme vous accompagne tout au long de votre dossier. Il vous contacte pour mieux identifier votre besoin, en précisant votre budget et vos problématiques juridiques. Grâce à ces informations, il peut identifier l’avocat le plus compétent pour répondre à  votre besoin. 
    Il joue un véritable rôle d'intermédiaire entre vous et l'avocat. 

     

    4. Obtenez un devis chiffré dans un délai de moins de 24h : l'avocat sélectionné vous contacte et vous demande des informations complémentaires pour vous fournir un devis chiffré en 24h. 

  • Quel est le rôle du coach entrepreneurial ?


    Après avoir découvert l'avocat sélectionné par la plateforme, les coachs entrepreneuriaux vous appellent pour mieux préciser votre besoin en analysant votre délai, votre budget et vos problématiques juridiques. Grâce à ces informations, ils peuvent identifier l’avocat le plus compétent pour répondre à votre besoin.

    Ils ont un véritable rôle d'intermédiaire entre le client et l'avocat tout au long du dossier.

  • Comment est définie la tarification ?


    Chaque avocat fixe librement ses honoraires. Les critères utilisés pour fixer les honoraires sont la complexité du dossier, le temps passé sur le dossier, la spécialisation et la notoriété de l’avocat. En France, le taux horaire moyen est entre 180€-250€ HT.

     

    Par ailleurs dans le cadre de leur accompagnement, les commerciaux discutent avec l’avocat, communiquent votre besoin et votre budget et suivent l'avancement du dossier pas à pas. Ils sont l'intermédiaire entre vous et notre réseau d'avocats. C'est pourquoi, le prix total est également composé des frais de service Captain Contrat.

     

    Nous travaillons quotidiennement avec une centaine d’avocats qui sont spécialisés dans les problématiques des entreprises comme la vôtre. Grâce aux dossiers que nous leur envoyons régulièrement et à nos relations, ils sont en mesure de proposer des tarifs plus intéressants.

  • Comment se déroule le premier appel avec l’avocat ?


    Le premier appel avec l’avocat est gratuit. Il vous permet de présenter plus en détails votre besoin, ainsi l’avocat peut vous poser des questions et prendre connaissance plus précisément de votre problématique juridique.

  • *Comment nos avocats partenaires proposent-ils des tarifs préférentiels ?


    Les tarifs préférentiels sont justifiés par un coût de gestion plus bas pour les avocats qui utilisent la plateforme Captain Contrat.
  • Afficher plus de questions

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