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Créer une EURL en ligne : les essentiels à retenir avant de se lancer

Qu’est-ce qu’une EURL ?

L'EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) est une SARL à associé unique. Elle permet à un entrepreneur de créer seul une société tout en bénéficiant d'une responsabilité limitée à ses apports : son patrimoine personnel est protégé des dettes professionnelles.

Capital et création. Le capital social est libre (1 € minimum). La création d'une EURL implique la rédaction de statuts, le dépôt du capital, la publication d'un avis légal et l'immatriculation via le Guichet unique.

Fiscalité. Par défaut, les bénéfices sont imposés à l'IR (impôt sur le revenu). L'associé unique peut opter pour l'IS (impôt sur les sociétés), ce qui permet notamment de se verser des dividendes. Ce choix entre imposition à l'IR ou à l'IS devient irrévocable après 5 ans.

Statut social du gérant. Lorsque l'associé unique est aussi le gérant, il relève du statut de TNS (travailleur non salarié), affilié à la Sécurité sociale des indépendants Les cotisations représentent environ 45 % de la rémunération nette. Un gérant non associé est, lui, assimilé salarié.

EURL vs SASU. Ces deux formes unipersonnelles sont souvent comparées. Le statut social et la fiscalité diffèrent sensiblement : la SASU offre le régime assimilé salarié et une fiscalité par défaut à l'IS, tandis que l'EURL est généralement plus avantageuse pour des revenus modérés.

Évolutivité. L'EURL peut facilement être transformée en SARL en accueillant de nouveaux associés. Cette transformation en SARL s'effectue sans dissolution de la société.

Pourquoi créer une EURL en ligne ?

Créer une EURL en ligne présente de nombreux avantages :

  1. La protection du patrimoine personnel : l’associé unique n’est responsable des dettes de l’entreprise qu’à hauteur de ses apports ;
  2. Une structure juridique solide : l’EURL permet de créer une société tout en restant seul. Cela renforce votre crédibilité auprès des banques et des partenaires commerciaux ;
  3. Le choix du régime fiscal : l’EURL est soumise par défaut à l’impôt sur le revenu, mais vous pouvez opter pour l’impôt sur les sociétés ;
  4. Une évolution possible vers une SARL : l’arrivée de nouveaux associés transforme l’EURL en SARL. Vous pouvez développer votre activité sans avoir à créer de nouvelle société.

Quelles sont les 6 étapes pour créer une EURL en ligne ?

Voici les 6 étapes pour créer une EURL du projet à l'obtention de l'extrait Kbis :

  • Préparer votre projet
  • Choisir la dénomination sociale et le siège
  • Choisir votre régime fiscal et social
  • Rédiger les statuts
  • Constituer et déposer le capital social
  • Publier l'annonce légale, déposer le dossier et recevoir le Kbis

 

Étape n°1 : Préparer votre projet

 

Avant de lancer les formalités, clarifiez votre activité, évaluez la faisabilité de votre projet et vérifiez les éventuelles réglementations applicables.

 

Faisabilité

 

Validez l'intérêt économique de votre projet. Réalisez une étude de marché :

  • Analysez la demande et les besoins des clients.
  • Étudiez la concurrence et les pratiques du marché.
  • Identifiez votre cible et votre positionnement.
  • Évaluez les opportunités et les risques liés à votre activité.

Rédigez un business plan si vous sollicitez un emprunt bancaire ou des aides financières.

 

Nature de l'activité

 

L'administration distingue trois types d'activités :

  • Commerciale — vente de marchandises et prestations de services à titre commercial.
  • Artisanale — production, transformation, réparation ou fourniture de services manuels.
  • Libérale — activités intellectuelles, techniques ou de soins exercées de manière indépendante.

Cette qualification détermine votre registre d'immatriculation, vos obligations réglementaires et vos règles fiscales et sociales.

 

Activités réglementées

 

Certaines activités nécessitent un diplôme, une qualification ou une autorisation pour être exercées légalement. C'est le cas des professions médicales, juridiques, financières et de certains artisans (coiffeur, boulanger…).

Renseignez-vous auprès de votre CCI, de votre CMA ou de l'Urssaf.

Le nom et l'adresse de votre EURL sont fixés dès les statuts. Deux choix à valider tôt : ils ont des conséquences juridiques et fiscales durables.

 

Étape n°2 : Choisir la dénomination sociale et le siège

 

Le nom et l'adresse de votre EURL sont fixés dès les statuts. Deux choix à valider tôt : ils ont des conséquences juridiques et fiscales durables.

 

Dénomination sociale

 

C'est le nom officiel de votre EURL. Il figure dans les statuts et sur tous vos documents. Il doit être distinctif et disponible.

Vérifiez sa disponibilité :

  • Nom de société déjà utilisé → Infogreffe.
  • Marque déjà déposée → INPI — base Marques.

 

Siège social

 

C'est l'adresse officielle de votre EURL. Il détermine le greffe compétent et influe sur le montant de la CFE. Options :

  • Domicile du gérant (si le bail ou la copropriété l'autorise)
  • Local dédié, acheté ou loué
  • Espace de coworking ou colocation d'entreprises
  • Société de domiciliation (~20 à 50 €/mois)
  • Pépinière de jeunes entreprises

 

Étape n°3 : Choisir votre régime fiscal et social

 

IR ou IS, TNS ou assimilé-salarié : ces choix déterminent votre imposition et vos cotisations pour toute la vie de la société. À décider avant de rédiger les statuts.

 

Régime fiscal

 

Par défaut, l'EURL est soumise à l'impôt sur le revenu (IR). Vous pouvez opter pour l'impôt sur les sociétés (IS). L'IS est intéressant pour :

  • Réinvestir les bénéfices dans l'entreprise.
  • Optimiser la fiscalité selon votre tranche d'imposition.
  • Préparer l'entrée de nouveaux associés.

 

Régime social

 

Le gérant associé unique est travailleur non salarié (TNS), affilié à la SSI. Les cotisations représentent environ 45 % du bénéfice net.

Bon à savoir : même sans rémunération, des cotisations minimales restent dues (~1 000 €/an). Ce n'est pas le cas en SASU.

 

Étape n°4 : Rédiger les statuts

 

Les statuts sont le document fondateur de votre EURL. Ils fixent les règles de fonctionnement de la société et doivent respecter des mentions obligatoires.

Mentions obligatoires :

  • Le nom et la forme juridique de l'entreprise
  • L'objet social
  • Le montant du capital social
  • L'identité de l'associé unique et du gérant
  • Le mode de nomination du gérant
  • La durée de la société
  • Les règles de fonctionnement

 

Deux options pour les rédiger :

  • Seul — économique, mais exige de maîtriser les règles juridiques et fiscales.
  • Via un avocat ou une plateforme juridique — statuts conformes et personnalisés. Entre 100 et 2 000 € selon le prestataire.

 

Bon à savoir : Les apports en industrie (compétences, savoir-faire) n'entrent pas dans le capital social. Ils ne donnent pas de droits proportionnels. À préciser dans les statuts si vous souhaitez les prévoir.

 

Étape n°5 : Constituer et déposer le capital social

 

Le capital social représente votre apport initial dans la société. Il est déposé sur un compte bloqué avant l'immatriculation.

Le capital peut être constitué de :

  • Apports en numéraire (argent). Minimum légal : 1 €.
  • Apports en nature (matériel, véhicule, brevet…). Un commissaire aux apports est requis au-delà de 30 000 €.

Déposez les fonds sur un compte bancaire bloqué au nom de la société (banque, banque en ligne ou notaire). Vous recevez un certificat de dépôt de fonds. Il est indispensable pour la suite des démarches.

 

Étape n°6 : Publier l'annonce légale, déposer le dossier et recevoir le Kbis

 

Les trois dernières formalités sont administratives et séquentielles. Une fois le dossier complet déposé, vous recevez votre Kbis sous 1 à 2 semaines.

 

1. Publier l'annonce légale

L'annonce légale est obligatoire. Elle informe les tiers de la création de votre société. Elle doit être publiée dans un journal habilité du département du siège social. Elle doit mentionner :

  • Le nom et la forme juridique de l'entreprise
  • Le montant du capital social, l'adresse du siège, l'objet social
  • Les coordonnées du gérant

Le journal vous délivre une attestation de parution. Tarif 2026 : 124 € HT / 148,80 € TTC pour une EURL (tarif forfaitaire réglementé, arrêté du 28 décembre 2025).

Bon à savoir : Ce tarif est propre à l'EURL. Pour une SASU ou SAS, comptez 150 à 260 € HT selon le département.

 

2. Déposer le dossier sur le Guichet Unique

 

Depuis 2023, toutes les formalités se font exclusivement via le Guichet Unique de l'INPI. Pièces à fournir :

  • Statuts signés (2 exemplaires)
  • Attestation de parution de l'annonce légale
  • Attestation de dépôt des fonds
  • Déclaration des bénéficiaires effectifs (20,34 € TTC)
  • Attestation sur l'honneur de non-condamnation du gérant
  • Copie de la pièce d'identité du gérant
  • Justificatif de domiciliation du siège social
  • Acte de nomination du gérant (si distinct des statuts)

Frais de greffe (immatriculation) : 35,59 € TTC.

Attention : Vous pouvez démarrer votre activité avant l'immatriculation. Mentionnez « société en cours de formation » sur tous vos documents. L'immatriculation doit intervenir dans les 30 jours suivant le début d'activité.

 
Tarifs vérifiés au 01/01/2026 — Arrêté du 28 décembre 2025 (JORF n°0304). Sources : INPI Guichet Unique, Infogreffe, Legifrance. Les tarifs peuvent varier selon le département.
 

3. Recevoir votre Kbis

 

Le Guichet Unique transmet votre dossier au greffe. Le greffe immatricule votre EURL au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS).

Vous recevez votre Kbis et votre numéro SIRET sous 1 à 2 semaines. C'est la carte d'identité officielle de votre société.

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Voir moins

Qui peut créer une EURL en ligne ?

  • Toute personne, y compris un mineur émancipé, peut constituer une EURL. S’il s’agit d’un mineur non émancipé, il peut le faire uniquement si ses représentants légaux lui en donnent l’autorisation ;
  • Les ressortissants étrangers peuvent également créer une EURL : les citoyens de l’UE, de l’EEE et de la Suisse n’ont pas besoin d’autorisation particulière. Les ressortissants d’autres pays doivent fournir un titre de séjour valide ;
  • L’associé unique peut être une personne physique ou une personne morale ;
  • L’associé unique ne doit pas être frappé d’une interdiction légale de gérer une entreprise ou d’exercer une activité commerciale.

Quels sont les documents à fournir pour la création d’une EURL ?

Vous devez joindre plusieurs pièces justificatives à votre dossier d’immatriculation sur le guichet unique :

  • Un formulaire de déclaration des bénéficiaires effectifs ;
  • Une copie de la pièce d’identité du dirigeant ;
  • Les statuts de la société datés et signés ;
  • Un justificatif du siège social en fonction du lieu de domiciliation choisi (facture d’eau, de gaz, d’électricité, par exemple) ;
  • Une attestation de non-condamnation et de filiation du dirigeant ;
  • L’attestation de parution de l’avis de création dans un support habilité à recevoir des annonces légales ;
  • L’attestation de dépôt de capital ;
  • En cas d’activité réglementée : la copie de l’autorisation d’exercice, du diplôme ou du titre ;
  • Pour l’occultation de l’adresse personnelle d’une personne physique liée à la société : la demande d’occultation de l’adresse personnelle.

Est-il possible de créer une EURL gratuitement ?

Malheureusement, non. La création d'une EURL entraîne toujours des frais administratifs obligatoires, quel que soit le mode de création choisi.

 

Frais légaux obligatoires (2026) Montant TTC
Publication de l'annonce légale
Tarif forfaitaire réglementé — arrêté du 28 déc. 2025
148,80 €
(178,56 € à La Réunion et Mayotte)
Déclaration des bénéficiaires effectifs
Greffe du tribunal de commerce
20,34 €
Frais de greffe (immatriculation)
+17,93 € TTC si activité artisanale
35,59 €
Total incompressible ~204,73 €

 

Tarifs HT auxquels s'ajoute la TVA à 20 %. Sources : arrêté du 28 décembre 2025 (JORF n°0304), Infogreffe.

FAQ sur la création d'une EURL


  • Les deux structures sont unipersonnelles à responsabilité limitée. Le choix se fait sur trois critères.

    Les charges sociales. En EURL, le gérant TNS cotise environ 45 % du bénéfice net. En SASU, le président assimilé salarié cotise environ 75 % de son salaire net — mais bénéficie d'une meilleure protection sociale (retraite, prévoyance). À noter : en EURL, des cotisations minimales (~1 000 €/an) restent dues même sans rémunération. En SASU, aucune cotisation sans salaire.

    Les dividendes. En SASU, les dividendes sont taxés au PFU de 30 %, sans cotisations sociales. En EURL à l'IS, les dividendes dépassant 10 % du capital supportent des cotisations TNS. Si vous comptez vous rémunérer principalement en dividendes, la SASU est plus avantageuse.

    Le projet. La SASU offre plus de liberté statutaire et émet des actions facilement cessibles. Les investisseurs et business angels travaillent quasi exclusivement avec des SAS/SASU. Si vous envisagez une levée de fonds ou l'entrée d'associés, la SASU s'impose.

    En résumé : choisissez l'EURL si vous démarrez seul, souhaitez limiter vos charges et n'avez pas de projet de levée de fonds. Choisissez la SASU si vous visez une croissance rapide, des investisseurs, ou une rémunération majoritairement en dividendes.

     

    Critère EURL SASU
    Régime social TNS — ~45 % du bénéfice Assimilé salarié — ~75 % du salaire
    Cotisations sans rémunération ~1 000 €/an minimum Aucune
    Fiscalité par défaut IR (option IS possible) IS (option IR possible, 5 ans max)
    Dividendes Cotisations TNS au-delà de 10 % du capital PFU 30 %, pas de cotisations sociales
    Cession 3 % après abattement 23 000 € 0,1 %
    Gouvernance Encadrée par le Code de commerce Libre statutairement
    Levée de fonds Difficile Adaptée

  • Les avantages

    • Responsabilité limitée. Vos biens personnels sont protégés des dettes professionnelles.
    • IR par défaut. Contrairement à la SASU, vous pouvez déduire les déficits de votre revenu imposable les premières années.
    • Cotisations réduites. Le gérant TNS cotise ~45 % du bénéfice net, contre ~75 % du salaire en SASU.
    • Pas de capital minimum. Création possible dès 1 €.
    • Évolution facilitée. Le passage en SARL ne nécessite pas de créer une nouvelle société.

    Les inconvénients

    • Protection sociale limitée. Le régime TNS offre une couverture retraite et prévoyance inférieure au régime général.
    • Gouvernance encadrée. Registre des décisions, comptabilité complète, dépôt annuel des comptes au greffe.
    • Comptes publics. Vos résultats annuels sont consultables par tous — ce n'est pas le cas en micro-entreprise.
    • Fermeture coûteuse. Dissoudre une EURL exige une procédure formelle : liquidation, annonce légale, radiation.

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