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En supplément de sa rémunération, un salarié peut percevoir des primes et gratifications. Découvrez dans quelles conditions l'employeur lui versera ces bonus

Dans un contexte marqué par la chasse aux talents, les entreprises et en particulier les start-up recherchent des solutions peu couteuses pour fidéliser leur salariés et les associer à leur développement. Me Hermant fait le point sur les outils existants : BSPCE, actions gratuites ou stock-options

Nouvelle obligation annuelle pour les entreprises d'au moins 50 salariés : le calcul et la publication de l'index égalité homme-femme. L'outil est mis en place pour lutter contre les discriminations et écarts de rémunération au sein de l'entreprise. Me Aurélie Moine vous guide pour vous mettre en conformité.

La participation des salariés aux résultats de l'entreprise permet de leur reverser une partie des bénéfices réalisés par celle-ci. 👩💻 Mais quels mécanismes d'intéressement mettre en place ? Cet article vous explique comment mettre en place cette participation au sein de votre entreprise. ✅

Vous souhaitez mettre en place un mécanisme d'intéressement au sein de votre société ? Le contrat d'intéressement ne s'improvise pas. BSPCE, BSA, management package, soyez accompagné par un professionnel

Vous souhaitez fidéliser vos salariés ? Tout savoir sur les BSPCE, BSA, stock-option. Comment mettre en place ces outils de financement ? Quels dispositifs choisir ?