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Recruter et gérer vos salariés

Recruter et gérer des salariés nécessite des compétences pour lesquelles il est préférable de bénéficier de l'aide de tiers. Il vous faudra des compétences en droit des salariés, gestion de la paie, contrat de travail, ou encore en recrutement par exemple. Des connaissances sur les accords collectifs et les obligations des employeurs seront également utiles. On parle donc de compétences très diverses en somme. Heureusement Captain Contrat vous propose toute une rubrique dédiée afin de faciliter vos démarches.

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Tout savoir sur le contrat de travail à durée indéterminée (CDI)

Vous souhaitez embaucher un salarié en CDI ? Découvrez tous nos articles avec nos conseils pour rédiger sereinement vos contrats CDI
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Licenciement pour faute grave : quelles conséquences ?

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Pour aller dans le détail

Droit des salariés Gestion de la paie Obligation des employeurs Recruter des salariés Accord collectif Rupture du contrat de travail
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Droit des salariés
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Gestion de la paie
La gestion de la paie, au delà de sa complexité, peut être un outil pour optimiser sa performance ou motiver son personnel. Captain Contrat vous explique comment.
Obligation des employeurs
Quelles sont les obligations juridiques de l'employeur et les risques associés en cas de non respect ? Captain Contrat vous apporte toutes les précisions sur le sujet.
Recruter des salariés
Recruter des salariés implique tout un ensemble d'actes de gestion administrative. Captain Contrat vous éclaire sur l'ensemble de ces processus.
Accord collectif
Les accords collectifs vous semblent obscurs ? Captain Contrat décrypte pour vous ce concept et ce qu'ils impliquent. On vous dit tout sur le sujet.
Rupture du contrat de travail
La rupture du contrat de travail, quelle qu'en soit la forme : démission, rupture conventionnelle... repose sur des procédures strictes. On vous explique tout avec nos guides dédiés.

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