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Recruter et gérer vos salariés


Recruter et gérer des salariés nécessite des compétences pour lesquelles il est préférable de bénéficier de l'aide de tiers. Il vous faudra des compétences en droit des salariés, gestion de la paie, contrat de travail, ou encore en recrutement par exemple. Des connaissances sur les accords collectifs et les obligations des employeurs seront également utiles. On parle donc de compétences très diverses en somme. Heureusement Captain Contrat vous propose toute une rubrique dédiée afin de faciliter vos démarches.

Les articles essentiels

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Tout savoir sur le contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
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Licenciement pour faute grave : quelles conséquences ?
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Licenciement amiable : intérêt, procédure et calcul des indemnités
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Lettre de démission sans préavis : exemple et enjeux
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Pour aller dans le détail

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Droit des salariés

Les droits des salariés recouvrent des domaines allant du contrat de travail à la sécurité et la santé au travail. Captain Contrat met à votre disposition nombre de ressources pour traiter ces sujets.

Gestion de la paie

La gestion de la paie, au delà de sa complexité, peut être un outil pour optimiser sa performance ou motiver son personnel. Captain Contrat vous explique comment.

Obligation des employeurs

Quelles sont les obligations juridiques de l'employeur et les risques associés en cas de non respect ? Captain Contrat vous apporte toutes les précisions sur le sujet.

Recruter des salariés

Recruter des salariés implique tout un ensemble d'actes de gestion administrative. Captain Contrat vous éclaire sur l'ensemble de ces processus.

Accord collectif

Les accords collectifs vous semblent obscurs ? Captain Contrat décrypte pour vous ce concept et ce qu'ils impliquent. On vous dit tout sur le sujet.

Rupture du contrat de travail

La rupture du contrat de travail, quelle qu'en soit la forme : démission, rupture conventionnelle... repose sur des procédures strictes. On vous explique tout avec nos guides dédiés.