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La création d’une SARL n’exige pas de capital social minimum. Conformément à l’article L. 223-2 du Code de commerce, le montant du capital de la société est fixé par les statuts. Il est divisé en parts sociales égales. Les associés déterminent ce montant en fonction de l’activité exercée, de leurs besoins et de leurs capacités financières au moment de la rédaction de ses statuts. Ce montant doit figurer sur tous les actes et documents émanant de la société et destinés aux tiers.

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Il est d’usage de créer une SARL pour une activité considérée comme traditionnelle ou dans le cadre d’une entreprise familiale. La SAS pour sa part est utilisée pour des projets innovants (notamment par les startups). Les différences en pratique :

• La loi encadre plus strictement les modalités de fonctionnement de la SARL, et restreint la liberté statutaire des associés. Cette spécificité peut être un avantage : la rédaction des statuts est plus simple, et la prise de risque inférieure pour l’associé minoritaire qui bénéficie de facto d’une protection légale de ses intérêts.
• En SARL, le conjoint peut bénéficier du statut avantageux de conjoint collaborateur (sa protection sociale est assurée en l’absence de rémunération).
• Le président de SAS est assimilé-salarié alors que le gérant majoritaire de SARL est travailleur non-salarié : le montant de ses cotisations sociales est inférieur, mais sa couverture également. 
  
  

La SARL est dirigée par un ou plusieurs gérant(s) personne(s) physique(s), associés ou non, nommés dans les statuts ou par un acte séparé (décision de l’assemblée générale des associés de la SARL).

Le gérant est le représentant légal de la SARL. Il dispose des pouvoirs les plus étendus pour agir dans l’intérêt de la société, sous réserve des pouvoirs attribués par la loi aux associés et dans la limite de l’objet social de la SARL.

Il est néanmoins possible de prévoir dans les statuts de la SARL des clauses limitatives pour que les décisions sensibles de gestion soient préalablement autorisées par les associés en assemblée générale (ex: cession d’immeuble, conclusion de contrats de plus de 20 000 €).

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La SARL est une société de personnes et non une société de capitaux. Ainsi, le lien entre les différents associés est déterminant, on parle d’intuitu personae. 

La SARL peut être qualifiée de familiale si tous les associés sont des membres de la même famille : parents en ligne directe (enfants, parents, grands-parents), frères et sœurs, conjoints, personnes liées par un Pacs (Pacte Civil de Solidarité).

Le champ d’application de la SARL de famille est limité. Elle doit relever d’une activité industrielle, commerciale, artisanale ou agricole. En revanche, les activités libérales sont exclues.

Régime fiscal de la SARL : l’IS

La SARL est soumise en principe à l’impôt sur les sociétés (IS). L’imposition des bénéfices attribués aux associés se fait dans la catégorie des revenus mobiliers en tant que dividendes.

Une SARL créée depuis moins de cinq ans peut faire le choix de l’impôt sur le revenu (IR). Il en est de même pour les SARL de famille — constituées entre frères et sœurs, parents et enfants, conjoints ou partenaires pacsés.

Les cessions de parts sont quant à elles soumises au régime des plus-values privées.

Option pour le régime des sociétés de personnes

À l’unanimité, les associés d’une SARL peuvent opter pour le régime des sociétés de personne dans un délai de 5 ans après sa création. La SARL sera alors automatiquement soumise à l’impôt sur les sociétés.

Le régime des sociétés de personnes est aussi possible et sans limitation de durée pour les SARL constituées entre membres d'une même famille. La SARL sera alors soumise à l’impôt sur le revenu. Cela signifie que chaque associé sera personnellement imposé sur sa quote-part de bénéfices dans la catégorie BIC (Bénéfices Industriels et Commerciaux) et BNC (Bénéfices Non Commerciaux).