Procédure de mise à pied d'un salarié 

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Les étapes d'une procédure de mise à pied envers un salarié avec Captain Contrat

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Procédure de mise à pied avec Captain Contrat

Procédure de mise à pied simplement et au prix juste

Procédure de mise à pied

La mise à pied est une mesure visant à sanctionner le salarié lorsque ce dernier a commis un agissement considéré comme fautif par l’employeur.

Elle entraine la suspension du salarié avec déduction des jours non-travaillés sur son salaire. Pour prendre effet, ce document doit respecter un certain formalisme.

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