Procédure de licenciement d'un salarié 

Soyez accompagné tout au long de la procédure de licenciement de votre salarié afin d'éviter tout risque de contestation.
Je démarre la procédure
Je démarre la procédure
30 000 entrepreneurs nous font déjà confiance au quotidien

Les étapes pour entamer une procédure de licenciement avec Captain Contrat

1
Étape 1

Vous nous expliquez votre projet

 

 

 

🕓 5 min

2
Étape 2

Nous vous proposons un avocat expert à prix forfaitaire

 

 

🕓 2 min

3
Étape 3

Vous échangez au téléphone avec

votre avocat

 

 

🕓 24h

4
Étape 4

Votre avocat vous accompagne tout au long de la procédure

🚀 Vous développez votre activité, nous gérons votre juridique !

Les 3 points essentiels à retenir sur la procédure de licenciement

Procédure de licenciement

La procédure de licenciement exige le respect d'un certain nombre d'étapes qui vont différer en fonction du motif de licenciement pour motif personnel : 

  • Licenciement pour motif disciplinaire (faute légère, grave ou lourde) 
  • Licenciement pour motif non disciplinaire (insuffisance professionnelle, inaptitude médicale...)

 

L'employeur qui envisage de licencier un salarié pour motif personnel doit respecter une procédure stricte régie par le Code du travail  : 

  • Convoquer le salarié à un entretien préalable ; 
  • Envoyer une lettre de licenciement  (notifier le licenciement) ; 
  • Respecter le préavis du salarié
  • Verser les indemnités de licenciement

Je démarre la procédure
  • 1
    Je m'interroge sur le motif réel du licenciement

    Le motif doit reposer sur une cause réelle et sérieuse et ne pas porter sur un motif discriminatoire, lié à l'exercice du droit de grève ou de la santé du salarié...

  • 2
    Je lance la procédure

    Convocation du salarié à l'entretien préalable, notification du licenciement, préavis, etc.

  • 3
    Je remets les documents de fin de contrat au salarié licencié

    Indemnités de licenciement, certificat de travail, solde de tout compte, attestation Pôle emploi

Je démarre la procédure

Pourquoi choisir Captain Contrat pour entamer une procédure de licenciement ?

chrono_avantages CC_PNG Simplicité

Vous réalisez toutes vos démarches 100% en ligne dans votre espace entrepreneur. 

  • Echangez en illimité avec votre avocat sur une messagerie en ligne

Rédaction sur mesure 

Votre avocat rédige vos documents sur-mesure en fonction de votre besoin.

  • Votre avocat vous informe sur les différentes étapes de la procédure 
  • Votre avocat vous conseille sur les risques liés à la procédure

 

Transparence_avantage CC_PNG Transparence

Vous déléguez en toute confiance.

  • Un réseau d'avocats spécialisés, basés partout en France 
  • Des prix forfaitaires compétitifs
  • Des démarches réalisées rapidement 

La procédure de licenciement de votre salarié en ligne via votre espace entrepreneur

Module Vue produit - LP
  • Complétez votre dossier en ligne en quelques étapes simples
  • Importez facilement les documents demandés
  • Contactez à tout moment votre avocat via votre messagerie en ligne
  • Obtenez des réponses fiables et rapides à toutes vos questions
Alan S.
Consultation en droit social
Réponse rapide. Efficacité dans le traitement de la demande. Intervenant expérimenté qui a répondu de manière satisfaisante à toutes mes questions.
Arnaud V.
Consultation en droit social
Tout est clair et simple à chaque procédure que l'on fait via Captain Contrat. Le process est top, les avocats sont réactifs et font du bon travail... Je vous recommande déjà et continuerai de le faire !
Laurène M.
Consultation en droit social
Contact extrêmement agréable et rapide, très professionnel, et à la fois une approche jeune et dynamique qui dépoussière les contrats : bravo Captain !

Faites confiance à nos partenaires pour vous simplifier la vie

logo-captain
Créer ma société
logo-kandbaz
Domicilier ma société
logo-dougs
Simplifier ma comptabilité
logo-assurup
Assurer mon activité

Questions fréquentes d’autres entrepreneurs

Nous sommes à votre disposition pour répondre à vos dernières questions :

Parler gratuitement à un coach

Nos articles sur la procédure de licenciement

Recruter des salariés
4 étapes pour licencier un salarié en CDI

Le licenciement est une rupture du contrat de travail à l'initiative de l'employeur qui est ...

Maxime Wagner

Maxime Wagner

Rupture du contrat de travail
Licenciement pour faute grave : quelles conséquences ?

Votre salarié a commis une faute d'une importance telle qu'elle rend impossible son maintien dans ...

Maxime Wagner

Maxime Wagner

Recruter des salariés
Licenciement pour inaptitude : quelles sont les indemnités à verser ?

L’inaptitude est une incapacité à exécuter le travail pour lequel une personne a été embauchée. ...

Maxime Wagner

Maxime Wagner

Vous avez démarré un dossier de chez nous… Vous pouvez le reprendre dès maintenant !

Reprendre votre dossier