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    Procédure de licenciement

    La procédure de licenciement est une procédure en trois actes imposée par le code du travail : convocation du salarié à un entretien préalable obligatoire, lettre recommandée avec avis de réception contenant les motifs de précis de licenciement ainsi que la durée du préavis et licenciement du salarié.

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    Les 4 étapes pour licencier un salarié

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    Vous êtes accompagné à chaque étape de vos besoins juridiques :

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