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Contrat à durée déterminée

Le CDD ne peut être conclu que pour répondre à des motifs précis et temporaires, il constitue une "entorse" à la forme normale de contrat de travail qu'est le CDI.

Ce contrat est très encadré par la loi, il est donc nécessaire d'être particulièrement précis lors de sa rédaction au risque de le voir requalifié en CDI.

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Les 4 étapes pour rédiger votre CDD

Concentrez-vous sur votre activité, nous nous occupons du juridique

1

Renseignez vos informations dans notre questionnaire en ligne

2

Vous choisissez la formule qui vous convient pour la rédaction de votre contrat

3

Choisissez un avocat expert qui vous rappelle pour détailler votre besoin

4

Votre document est en chemin, c'est à vous de jouer !

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MG

1. Marie

09/03/2021
MH

2. Marc

17/03/2021
LM

3. Luca

26/03/2021
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Questions fréquentes d’autres entrepreneurs

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