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Procédure de licenciement d'un salarié encadrée par nos experts

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La procédure de licenciement est une procédure en trois actes imposée par le code du travail. Elle comprend la convocation du salarié à un entretien préalable obligatoire 5 jours au moins avant la tenue de l’entretien. C’est dans le cadre de cet entretien que sont exposés les griefs reprochés au salarié. Enfin, si la procédure va à son terme, l’employeur doit envoyer par recommandé avec avis de réception, une lettre de licenciement contenant les motifs de précis de licenciement ainsi que la durée du préavis.

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