Devenir doula : le guide complet (2026)

L'essentiel de l'article

• Le métier de doula n’est pas réglementé. Vous pouvez exercer cette activité sans diplôme. Suivre une formation est toutefois recommandé.
• Pour devenir doula, il faut faire une étude de marché, choisir un statut juridique, créer son entreprise et souscrire des assurances.
• Les revenus d’une doula varient selon son expérience, sa localisation et le nombre de familles accompagnées.

Qu'est-ce qu'une doula ?

Quelles sont les missions d'une doula ?

Une doula soutient les femmes et les familles avant, pendant et après la naissance d’un enfant, sans intervenir sur le plan médical. Par exemple, elle peut : 

• Apporter une écoute attentive et un soutien émotionnel tout au long de la grossesse ;
• Aider les futurs parents à clarifier leurs choix (lieu et conditions d’accouchement) et à exprimer leurs besoins ;
• Accompagner la préparation émotionnelle à la naissance ;
• Soutenir les parents après la naissance, notamment lors du retour à domicile ;
• Orienter vers des ressources ou des professionnels adaptés en cas de besoin.

Quelles différences entre une doula et une sage-femme ?

La sage-femme est une professionnelle de santé diplômée. Elle assure le suivi médical de la grossesse et réalise des accouchements. 

La doula n’a pas de rôle médical. Elle n’est pas autorisée à poser de diagnostic et ne peut pas faire de prescription. Elle accompagne les futurs mères et les familles uniquement sur le plan pratique et émotionnel.

Pourquoi choisir de devenir doula ?

Cette activité permet d’accompagner les femmes et les familles à un moment clé de leur vie. Devenir doula répond donc souvent à une recherche de sens et d’engagement humain dans son travail.

Sur le plan professionnel, le statut d’indépendant apporte de la liberté au quotidien. Cela permet aussi de construire un projet professionnel aligné sur ses valeurs.

Quelles sont les qualités requises pour être doula ?

Les qualités humaines

Ce métier est centré sur l’humain. Il faut donc avoir les qualités suivantes : 

• L’empathie pour comprendre ce que vivent les femmes et les familles accompagnées ;
• L’écoute active pour entendre les besoins, les peurs et les attentes des futurs parents ;
• La bienveillance pour accueillir avec respect et sans jugement les émotions de ses clients.

Les compétences professionnelles

Il faut aussi :

• Avoir le sens de l’organisation pour planifier les rendez-vous et assurer un suivi régulier ;
• Savoir communiquer efficacement, pour transmettre des informations claires aux parents ;
• Faire preuve de résilience pour faire face à des situations émotionnellement intenses, tout en préservant son équilibre personnel.

Quelle formation pour devenir doula ?

Faut-il une formation pour être doula ? 

Cette profession n’est pas reconnue. Il n’y a donc pas de formation obligatoire pour exercer ce métier. 

Toutefois, la plupart des doulas choisissent de se former pour acquérir les compétences nécessaires. Cela permet aussi de mettre la clientèle plus en confiance. 

Quels sont les organismes et programmes de formation ?

Vous pouvez vous former au métier dans :

• des écoles spécialisées en périnatalité ou en « accompagnement humaniste » ;
• des centres de formation plus traditionnels.

Ces formations durent de quelques mois à 2 ans.

Voici les principaux thèmes abordés :

• Physiologie de la grossesse et de l’accouchement ;
• Accompagnement émotionnel et soutien à la parentalité ;
• Préparation à la naissance ;
• Post-partum et soins non médicaux ;
• Communication et relations professionnelles ;
• Ethique, respect et diversité culturelle ;
• Pratique et mise en situation.

Comment choisir une formation ? 

Le choix de la formation dépend de vos objectifs, de votre disponibilité et de votre budget. Pour bien choisir, il faut :

• comparer le contenu des programmes ;
• échanger avec les formatrices et des personnes diplômées ;
• vérifier si la formation s’appuie sur un socle de compétences défini par les principaux organismes reconnus dans le réseau français de doulas.

Vous pouvez notamment vous tourner vers les acteurs suivants :

• le Centre Galanthis ;
• l’Institut de formation Doulas de France ;
• Envol & Matrescence ;
• Présence – Continuum Périnatal ;
• Doula des Lunes ;
• Cœur de Doula.

Combien coûte une formation ?

Le coût d’une formation varie largement en fonction de l’organisme, de la durée et du format. Les prix se situent généralement entre 1 600 € et 4 000 €.

Quel statut juridique pour exercer en tant que doula ?

L'entreprise individuelle et la micro-entreprise

Vous pouvez créer une entreprise individuelle. Vous exercez alors en votre nom propre. Les démarches de création sont simplifiées (pas de statut, pas de capital social).

Si vous créez une EI, il faudra choisir entre deux régimes d’imposition : 

• le régime de la micro-entreprise : vous êtes en franchise de TVA jusqu’à 37 500 € de chiffre d’affaires. Vos cotisations sociales sont également réduites. En revanche, votre chiffre d'affaires annuel doit rester inférieur à 77 700 € HT. Vous ne pouvez pas déduire vos charges professionnelles de votre résultat imposable ;
• le régime réel : vous pouvez déduire vos charges réelles et récupérer la TVA sur vos achats. Il n’y a pas de plafond de chiffre d’affaires. En revanche, vos cotisations sociales sont plus élevées et il faut tenir une comptabilité plus complète.

Les sociétés commerciales (EURL, SASU)

Si votre activité prend de l’ampleur ou que vous souhaitez avoir une structure juridique plus protectrice, vous pouvez plutôt créer une société. Les démarches de création sont plus complexes, mais votre responsabilité est limitée au montant de vos apports au capital social.

• EURL : vos revenus sont imposés par défaut à l’impôt sur le revenu (IR), avec une option possible pour l’impôt sur les sociétés (IS). L’EURL est une forme juridique strictement encadrée par le Code de commerce ; 
• SASU : c’est une forme de société très flexible. Vous disposez d’une grande liberté pour rédiger vos statuts. Vous pouvez donc adapter le fonctionnement de votre société à vos besoins et votre projet.

Les associations

Vous pouvez aussi exercer cette activité au sein d’une association, en tant que salariée ou indépendante :

• Salariée : l’association recrute une doula avec un contrat de travail. Celle-ci perçoit un salaire et relève du régime général de la Sécurité sociale ;
• Indépendante : la doula est à son compte (micro-entreprise, entreprise individuelle ou société). Elle réalise des prestations pour l’association et facture ses interventions, sans lien de subordination, dans le cadre d’une collaboration ponctuelle ou régulière.

Quelles sont les étapes pour devenir doula ?

Étape 1 : faire une étude de marché

La première étape consiste à analyser votre marché et à définir votre positionnement. Cette démarche permet de vérifier la viabilité du projet et d’adapter votre accompagnement aux besoins réels des parents.

Concrètement, vous devez :

• déterminer votre cible : femmes enceintes, couples, familles, futurs parents en parcours spécifique (premier enfant, post-partum, PMA, etc.) ;
• estimer la demande locale en fonction du territoire, du nombre de naissances et de la sensibilité aux accompagnements périnataux ;
• étudier la concurrence : professionnells déjà installées, types d’accompagnement proposés, tarifs pratiqués, modes d’intervention (présentiel, à domicile, à distance) ;
• identifier les attentes actuelles des familles : accompagnement émotionnel, préparation à la naissance, soutien post-partum, information sur les choix autour de la naissance.
  
  

Pour collecter ces informations, vous pouvez :

• échanger avec des professionnels de la périnatalité ;
• consulter les sites internet, réseaux sociaux et annuaires de doulas pour analyser les offres existantes ;
• vous appuyer sur des données locales liées à la natalité ou à la parentalité.

Étape 2 : créer son entreprise

Si vous voulez créer une entreprise individuelle (en micro-entreprise ou au réel), vous devez simplement déposer un dossier d’immatriculation sur le guichet unique de l’INPI. Il faudra fournir les pièces justificatives suivantes : 

• Un justificatif de domiciliation avec l'adresse clairement identifiable (facture d'eau, d'électricité ou de gaz) ;
• En cas de signature d’un contrat d'appui au projet d'entreprise (Cape) : une copie du contrat ;
• Une déclaration sur l'honneur de non-condamnation et attestation de filiation datées et signées ;
• Une copie de votre pièce d'identité.

Vous recevrez ensuite votre numéro SIRET et votre extrait d’immatriculation au registre national des entreprises (RNE).

Étape 3 : choisir son lieu d’exercice

Vous pouvez exercer :

• au domicile des familles ;
• dans un local professionnel, une maison de naissance ou une maison de santé pluridisciplinaire ;
• à distance, pour certaines prestations, par exemple des temps d’échange ou d’information en visioconférence.

La plupart des doulas débutent sans avoir de local. Elles attendent généralement quelques années pour ouvrir un cabinet.

Étape 4 : souscrire les assurances professionnelles 

Il n’y a pas d’assurance obligatoire. Néanmoins, il est vivement recommandé de souscrire une responsabilité civile professionnelle (RC pro). Celle-ci vous protège en cas de dommages matériels, immatériels ou corporels survenus dans le cadre de votre activité.

Vous pouvez aussi souscrire : 

• une assurance auto professionnelle ;
• une protection juridique ;
• une complémentaire santé ;
• une prévoyance.

Comment se faire connaître et trouver ses premiers clients ?

Pour faire connaître votre activité, vous pouvez :

• Créer un site web professionnel présentant vos services, votre parcours et vos valeurs. Vous pouvez avoir une partie blog avec des articles utiles pour les futurs parents ;
• Créer une communauté sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok) pour partager des conseils, des témoignages et des contenus pédagogiques sur la grossesse et le post-partum ;
• Distribuer des flyers ou brochures dans les maternités, cabinets de sages-femmes, pharmacies et commerces de proximité ;
• Nouer des partenariats avec des professionnels de la périnatalité : sages-femmes, ostéopathes, crèches, ateliers de préparation à la naissance ;
• Participer à des salons, conférences ou événements locaux autour de la parentalité ;
• Encourager vos premiers clients à partager leur expérience et à recommander vos services pour générer un bouche-à-oreille positif. 

Quel est le salaire moyen d'une doula ?

Les doulas facturent généralement : 

• entre 40 € et 80 € de l’heure ; 
• ou au forfait pour un accompagnement complet.

Les revenus mensuels varient selon :

• la demande locale ;
• le nombre de clients accompagnés ;
• la durée des prestations (séances prénatales, présence à l’accouchement, suivi post‑partum) ;
• la stratégie de tarification choisie.
  
  

La profession n’étant pas réglementée, vous êtes libre de fixer vos prix vous-même.

Quelles sont les perspectives d'évolution ?

En fonction de ses projets, une doula peut : 

• se spécialiser dans certains accompagnements, comme le post-partum, les naissances multiples, le soutien aux familles ayant vécu une PMA ou un accouchement compliqué ;
• proposer des ateliers ou formations pour les futurs parents (préparation à la naissance, portage, massage bébé, allaitement) ou pour d’autres professionnelles débutantes ;
• développer une activité complémentaire en lien avec la parentalité, comme la création de contenus pédagogiques, le coaching parental ou le conseil en maternité ;
• collaborer avec des structures collectives, associations ou centres périnataux pour coordonner des projets à plus grande échelle.

En résumé

• La doula n’a pas les mêmes missions qu’une sage-femme : elle accompagne les parents sur le plan émotionnel et pratique. Elle ne fait pas de suivi médical.
• Suivre une formation n’est pas obligatoire, mais la plupart des doulas intègrent des écoles ou centres de formation spécialisés. Il faut compter entre 1 600 € et 4 000 € selon l’organisme.
• Pour devenir doula indépendante, vous pouvez créer une entreprise individuelle (en micro-entreprise ou au réel) ou une société (SASU ou EURL). 
• Il est recommandé de faire une étude de marché pour évaluer les besoins sur le territoire et la concurrence. Cette étape vous aidera aussi à définir vos tarifs.
• Vous pouvez intervenir directement auprès des parents ou bien par le biais d’une association.
• Les doulas facturent généralement entre 40 € et 80 € de l’heure ou au forfait.