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Devenir son propre patron : les étapes

Maxime Wagner
Écrit par Maxime Wagner. Co-fondateur de Captain Contrat. Diplômé de Centrale Lille et l'ESSEC.

Vous avez envie de créer votre entreprise et de devenir votre propre patron ? Chaque année, les salariés et les étudiants deviennent de plus en plus nombreux à vouloir créer leur entreprise. De jeunes entrepreneurs ont déjà réussi à mettre en œuvre leurs idées et à se lancer dans leur propre business. Mais comment faire pour réussir ? Quelle forme juridique choisir ? 

Dans cet article, Captain Contrat répond à toutes vos interrogations. 

 

 

Être son propre patron : quels sont les avantages et les inconvénients ?

 

Travailler en étant son propre patron permet d’avoir une certaine autonomie dans son activité professionnelle. Cependant, il faut reconnaître que le statut d’entrepreneur implique également de faire face à un certain nombre de risques.

 

Quels sont les avantages à travailler en tant qu'indépendant ?

 

Liberté dans la gestion et l’organisation de son entreprise  

 

Être son propre patron, c’est diriger son activité, gérer son entreprise selon ses décisions. Un entrepreneur est par définition indépendant :

  • Il bénéficie d’une certaine liberté dans l’organisation de son activité ;
  • Il dispose du choix de ses partenaires ;
  • Il est libre dans l’organisation de son temps de travail.

 

Vous aurez ainsi la possibilité de gérer votre horaire de travail, de gérer votre volume de travail et de travailler depuis chez vous.

 

Vivre de sa passion

 

L’aventure entrepreneuriale vous permet d’exercer l’activité qui vous plaît et à votre rythme. Il n’y a mieux que d’exercer une activité qui passionne et qui correspond à vos valeurs.

Choisir son domaine de spécialisation permet de valoriser ses compétences et ceci contribue largement à l’épanouissement professionnel. De plus, l’entrepreneur crée lui-même son environnement de travail, qui contribuera davantage à sa motivation et à sa réussite professionnelle.

 

Relever des défis personnels et professionnels

 

Établir la propre vision de son entreprise implique de se fixer des objectifs. L’entrepreneur se doit donc d’établir des stratégies pour les atteindre.

Ce processus permet à l’entreprise d’affronter les challenges du monde professionnel et contribue à la satisfaction aussi bien de l’entrepreneur que de ses clients.

 

Quels sont les inconvénients d'exercer une activité de manière indépendante ?

 

Responsabilité de l’entrepreneur

 

Malgré la liberté dans la prise de décision, il faut bien faire attention à celles que vous prenez pour votre entreprise, car cela aura directement un impact sur votre activité et peut engager votre responsabilité.

L’étendue de cette responsabilité dépend de la forme juridique que vous avez choisie. Prendre une bonne décision implique une certaine réflexion sur ces éventuelles conséquences sur le fonctionnement de l’entreprise, d’autant plus que vous êtes le seul décisionnaire de votre activité.

 

Savoir gérer vie personnelle et professionnelle

 

La pérennité de l’entreprise dépend surtout de l’effort, de la motivation et de la persévérance de l’entrepreneur.

Des charges de travail considérables peuvent se peser à lui qu’il importe de longues heures pour son entreprise. Le temps de travail de l’entrepreneur peut largement dépasser les 35 heures du salarié, plus il consacre beaucoup de temps, plus il pourra espérer le succès de son entreprise.

 

Savoir gérer l'échec

 

Un entrepreneur doit être capable de gérer les échecs et de savoir les transformer en opportunités. Il doit également être en mesure de s'adapter en fonctions des obstacles qui se dressent devant lui. 

 

Comment lancer son propre business ?

 

 

Trouver son idée d’entreprise

 

Il faut commencer par bien définir quelle entreprise vous envisagez de créer. Identifier les problèmes auxquels vous voulez apporter des solutions par la création de votre entreprise. Cette idée peut naître d’un besoin sur le marché, d’un savoir-faire ou d’une compétence dans un domaine quelconque.

 

Étudier le marché 

 

Cette deuxième étape nécessite d’évaluer les chances de réussite du projet sur le marché. Cela consiste à définir le marché sur lequel va évoluer l’entreprise.

Vous devez avoir une bonne connaissance de vos concurrents, analyser l’offre et la demande sur le marché, identifier la clientèle cible. Ensuite, il convient de déterminer la stratégie à adopter sur le marché afin de faire face à la concurrence et aux attentes des consommateurs.

 

Établir son business plan

 

Le business plan est un document qui présente le projet de création d’entreprise.

C’est un guide de l’entrepreneur, mais il a également vocation à convaincre les investisseurs et les futurs associés sur la pertinence du projet à réaliser et à obtenir des financements notamment en cas d’insuffisance de fonds propres pour démarrer son entreprise.

Il doit, de ce fait, être bien rédigé et contenir certaines mentions obligatoires, dont :

  • La présentation de l’équipe porteuse du projet ;
  • La définition des objectifs ;
  • La présentation de l’activité ;
  • Les stratégies pour développer l’activité
  • Les atouts pour réussir.

 

Ce document inclut également l’aspect financier du projet de création d’entreprise, les investissements de départ, les frais à couvrir.

 

Quelle forme juridique choisir pour créer sa propre entreprise ?

 

Le choix d’un statut légal permet d’encadrer et d’exercer l’activité de façon licite. Il est nécessaire de bien choisir la forme adaptée à l’activité afin d’alléger les charges notamment sur le plan fiscal.

La loi offre une option entre la création d’une entreprise individuelle ou celle d’une société unipersonnelle.

 

Créer une entreprise individuelle pour devenir son propre patron

 

Le statut de l’entreprise individuelle permet d’exercer l’activité en son nom et pour son compte. Ce statut permet d’opter pour la micro-entreprise pour limiter la responsabilité de l’entrepreneur individuel. Ce dernier n’est pas assujetti à la tenue de la comptabilité.

Le régime de la micro-entreprise s’adapte à toutes les catégories de personnes : que vous soyez salarié, étudiant, demandeur d’emploi, retraité, vous pouvez toujours démarrer votre activité en entreprise individuelle sous le régime de la micro-entreprise.

Avec ce statut, vous pouvez lancer trois types d’activités : libérales, commerciales ou artisanales. Il faut savoir qu’un certain seuil de chiffre d’affaires annuel doit être respecté.

 

Point de vigilance :
Dans le cadre de l’entreprise individuelle, depuis le 14 mai 2022, il n’est plus possible d’adopter le statut de l’EIRL. La loi du 14 février 2022 en faveur de l'activité professionnelle indépendante a, en effet, mis en place un statut unique pour l’entrepreneur individuel.

 

Constituer une société unipersonnelle pour lancer sa propre société

 

Une société unipersonnelle permet d’entreprendre seul en société et d’accueillir par la suite de nouveaux membres en cours de vie sociale. À la différence de l'entreprise individuelle, l'EURL et la SASU sont de véritables sociétés qui dispose de leur propre personnalité juridique distincte de l'associé unique. 

Ce tableau résume les principales différences entre les différentes formes juridiques de l’entreprise pour devenir son propre patron :

 

Forme juridique Entreprise Individuelle EURL SASU
Nombre d'associés
  • 1 seul associé
  • Ne peut pas accueillir d'autres associés.
  • 1 seul associé
  • Possibilité d'accueillir d'autres associés, à la condition de passer sous forme pluripersonnelle : SARL ou SAS.
Avantages
  • Formalités de création simples ;
  • Possibilité de bénéficier du régime de la micro-entreprise ;
  • Coût de création réduit ;
  • Simplicité de fonctionnement ;
  • Comptabilité allégée ;
  • Pas besoin de créer un compte bancaire pour l’entreprise ;
  • Distinction du patrimoine personnel du patrimoine professionnel de l'entrepreneur.
  • Permet la distinction entre patrimoine de l’entreprise et patrimoine personnel ;
  • Possibilité de bénéficier du régime de la micro-entreprise en cas d'option pour l'IR ;
  • Les fonds en compte courant de l’associé unique à la disposition de la société peuvent donner lieu à une rémunération par un intérêt fixe.
  • Souplesse dans la rédaction des statuts, avec la possibilité de réaliser une modification ultérieure ;
  • La perception des dividendes n'est pas soumise aux cotisations sociales ;
  • Seul statut juridique permettant à un entrepreneur seul de ne pas être considéré comme travailleur indépendant dès la création de son activité (affiliation au régime général de la Sécurité Sociale).
Inconvénients La responsabilité de l'entrepreneur n'est pas limitée. Cadre plus strict et fonctionnalités plus lourdes que la SASU et l'EI. Formalités de création plus ou moins lourdes.
Capital social minimum Absence de capital social. Capital social déterminé dans les statuts. Pas de montant minimum ou maximum pour constituer un capital social.
Responsabilité
  • Totale et définie
  • Mais insaisissabilité de la résidence principale.
Limitée aux montants des apports
Direction Entrepreneur individuel Gérant personne physique Président personne physique ou morale.
Régime social du dirigeant Travailleur indépendant
  • Gérant associé unique : travailleur indépendant.
  • Gérant non-associé : salarié.
Assimilé salarié
Formalités
  • Pas de statuts à rédiger ;
  • Pièce d’identité de l’entrepreneur exigée ;
  • Déclaration sur l’honneur de non-condamnation à transmettre ;
  • Dépôt du dossier sur le guichet unique ;
  • Diplômes ou autorisation spécifique requis pour l’exercice légale d'une activité réglementée ;
  • Si l'entrepreneur est marié, une attestation mentionnant l’information et le statut du conjoint au sein de l’entreprise est exigée.
  • Preuve de règlement des frais de greffe ;
  • Attribution d’un numéro SIREN et d’un numéro SIRET.
  • Rédiger les statuts de la société ;
  • Publier un avis de création dans un journal d’annonces légales ;
  • Déposer le dossier sur le guichet unique ;
  • Preuve de règlement des frais de greffe ;
  • Attribution d’un numéro SIREN et d’un numéro SIRET.
  • Copie des statuts datée et signée ;
  • Pièce d’identité de l’associé unique ;
  • Exemplaire de l’avis de parution dans un journal d’annonces légales ;
  • Exemplaire rempli et signé du formulaire M0 ;
  • Attestation de dépôt de fonds ;
  • Copie mentionnant les informations relatives au dirigeant ;
  • Preuve de règlement des frais de greffe ;
  • Attribution d’un numéro SIREN et d’un numéro SIRET.
Charges fiscales Impôt sur le revenu (IR)

 

Comment se lancer dans l’entrepreneuriat sans argent ?

 

Il est possible d’entreprendre même sans argent. Les solutions consistent toutefois à chercher un financement extérieur.

De nombreuses aides sont actuellement offertes pour permettre aux créateurs d’entreprise de lancer leur projet en plus des emprunts bancaires. Ces quelques options de financements sont également possibles :

  • Le micro-crédit qui permet d’obtenir un prêt jusqu’à 10 000 € ;
  • Le prêt ADIE qui permet, quant à lui, d’obtenir un prêt jusqu’à 12 000 € ;
  • Le prêt d’honneur, à taux d’intérêt zéro, décerné sans garantie pour un montant compris entre 1 800 € et 90 000 € accordés par le réseau d’accompagnement Initiative France ;
  • Le prêt NACRE (Nouvel Accompagnement pour la Création et la Reprise d’Entreprise) qui permet d'obtenir un prêt à taux zéro ;
  • Vous pouvez également demander à vos amis et proches de financer votre projet par le love money ;
  • Le financement participatif ou le crowdfunding constitue aussi un moyen d’obtenir des financements auprès des tiers. Certaines plateformes sont spécialisées dans ses domaines. 

 

Peut-on créer une société en étant salarié  ? 

 

Il est possible de cumuler le statut d’entrepreneur avec celui de salarié sous certaines conditions :

  • Les deux activités doivent être différentes ;
  • L’activité ne doit pas entrer en concurrence avec l’activité de l’employeur, en vertu de l’obligation de loyauté du salarié ;
  • L'obligation de loyauté implique :
    • De tenir l'employeur au courant de la création de l'entreprise ;
    • De respecter les heures salariées.

 

À noter :

Le contrat de travail ne doit pas contenir une clause d'exclusivité qui empêche au salarié de cumuler son activité. 

Pour rappel, une clause d'exclusivité interdit d’avoir d’autres activités en dehors de l’entreprise.

 

icon L'essentiel de l'article L'essentiel de l'article
  • Créer sa propre entreprise implique le respect de différentes démarches juridiques obligatoires.
  • Devenir son propre patron n’exige pas forcément d’avoir beaucoup d’argent.
  • Il est possible de cumuler son statut d’entrepreneur avec celui de salarié ou de dirigeant, mais sous certaines conditions.

FAQ


  • Pour choisir le statut juridique de votre future entreprise, il est essentiel de prendre en compte plusieurs critères

    • Êtes-vous seul ou plusieurs à vous lancer ?
    • Souhaitez-vous protéger votre patrimoine personnel ?
    • Quel régime fiscal et social est le plus avantageux pour vous ?
    • Quelles sont les spécificités de votre activité qui pourraient limiter vos choix ?


    Les options vont de :

    • L'entreprise individuelle (avec la protection du patrimoine personnel depuis 2022) ;
    • Aux différentes formes de sociétés (SARL, EURL, SAS, SASU, etc.), chacune avec ses propres implications en termes de :
      • Responsabilité ;
      • Fonctionnement interne ;
      • Régime social du dirigeant ;
      • Fiscalité.

  • Plusieurs métiers sont opportuns quant au lancement de sa première activité. Au-delà des métiers "traditionnels" comme ceux de l'artisanat, certains secteurs sont particulièrement appréciés par ceux qui souhaitent démarrer une première activité indépendante :

    • E-commerçant ;
    • Graphiste indépendant ;
    • Community manager freelance ;
    • Chauffeur VTC indépendant ;
    • Consultant en marketing digital ;
    • Coach de vie ou coach professionnel.
Sources :
Modifications :
Mise à jour le xx mai 2024 : vérification des informations juridiques et comptables.
Maxime Wagner
Écrit par Maxime Wagner
Maxime Wagner est diplômé de Centrale Lille et d'un MBA à l'ESSEC. Il démarre sa carrière dans la distribution, où il s'intéresse aux méthodes de management et d'organisation ainsi qu'aux problématiques d'innovation. Fin 2012, il quitte Carrefour et lance, avec Philippe, Captain Contrat. Son objectif : lancer une start-up à impact positif sur la société et dans laquelle chacun est heureux de travailler.
Relu par Pierre-Florian Dumez. Diplômé en droit
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