Rupture du contrat de travail

Tous les articles sur le thème

Ne passez à côté d’aucune information

Comment licencier un salarié pour faute lourde ?

L’un de vos salariés a commis une faute d’une particulière gravité, rendant non seulement ...

Lire l'article

Rupture de période d’essai CDI : les 5 informations à connaître

Du fait de l’employeur ou du salarié, la rupture de la période d’essai d'un CDI entraine moins ...

Lire l'article

Le licenciement et la rupture conventionnelle : les points clés à connaître

Il existe trois motifs susceptible de mettre fin à un CDI : la démission du salarié, son ...

Lire l'article

Comment notifier une rupture de CDD à ses employés ?

Le contrat à durée déterminée (CDD) ne dispose pas des mêmes conditions que le contrat à durée ...

Lire l'article

Rupture conventionnelle, les risques pour l’employeur

Le « turn over » est un phénomène naturel au sein des entreprises. On peut traduire ce terme ...

Lire l'article

Webinar - Employeurs : tout savoir sur la procédure de licenciement

Le licenciement d’un salarié ne s’improvise pas. Cette procédure est soumise à des règles strictes ...

Lire l'article

La rupture conventionnelle: les procédures à suivre

Le contrat de travail peut être rompu à l’initiative du salarié (par une démission, une prise ...

Lire l'article

Quelles indemnités pour une rupture conventionnelle ?

Licencier un salarié peut coûter très cher à un employeur de par les indemnités dont il bénéficie ...

Lire l'article

Licenciement pour motif économique : tout savoir en 5 minutes

Pour des raisons économiques, un employeur peut être contraint de prendre des mesures pouvant aller ...

Lire l'article

Licenciement pour inaptitude : quelle procédure engager ?

Légalement parlant, chaque salarié doit passer des visites médicales tout au long de sa carrière ...

Lire l'article