
Me Alexane Chicheportiche, avocate en droit social, droit commercial et droit des sociétés, Paris
Cabinet :Alexane Chicheportiche
Avocate au barreau de Paris depuis plus de 8 ans, j'accompagne les sociétés dès leur création, et tout au long de leur développement.
Si très souvent, le droit des sociétés/droit commercial et le droit du travail sont des matières appréhendés par les TPE / PME comme complexes et coûteux, ma mission est de mettre mon expertise à votre profit afin d'améliorer tant la compréhension des règles juridiques que la mise en application de cette réglementation, et cela à des honoraires alignés à vos enjeux.
Mon champ d'intervention intègre les problématiques relatives à la création et au suivi de votre société (rédaction des clauses générales de vente, des statuts, des contrats commerciaux, des transferts de siège social, etc..) ainsi que les problématiques relatives au droit du travail (rédaction des contrats de travail, procédures de licenciement pour motif personnel ou économique, relations avec vos représentants du personnel, mise en place du CSE, etc...) ;
Plus généralement, toutes vos problématiques juridiques tant en conseil qu'en contentieux en droit des sociétés/droit commercial et droit du travail .
Disponible, réactive et expérimentée, je serais ravie de vous accompagner dans vos démarches.
Expérience
2012-2015 : Avocat en droit fiscal – Cabinet Bernigard
2015-2017 : Avocat en droit social – Cabinet Rouch & Astruc Associés
2017-2019 : Avocat en droit social – Cabinet Degroux Brugère
Langues et publications
Français, Anglais
Formations
2012 : Avocat au Barreau de Paris - Prestation de serment en décembre 2012
2011 : Master II professionnel de fiscalité, Université Paris 1 – Panthéon Sorbonne
Les documents rédigés et services proposés par Me Alexane Chicheportiche
Embauche
Licenciement
- Lettre de rupture conventionnelle
- Procédure de rupture conventionnelle
- Lettre de convocation à l'entretien préalable au licenciement
- Lettre de licenciement
- Procédure de licenciement
- Notification de rupture de CDD pour force majeure
- Mise à pied
- Notification de rupture de CDD pour faute lourde
- Règlement intérieur