
Me Anthony Cavitta, avocat en droit commercial et droit du travail, Marseille
Cabinet :Anthony Cavitta
Avocat inscrit au Barreau de Marseille, je dispose d'un pragmatisme ayant fait ses preuves, notamment au sein d'un prestigieux cabinet de la place parisienne.
Diplômé d'un Master II DJCE en droit des affaires internationales décerné par l'Université d'Aix-Marseille et actuellement collaborateur d'un cabinet réputé, j'interviens principalement en droit des affaires auprès d'une clientèle composée tant de personnes physiques que de personnes morales, qu'elles soient françaises ou étrangères.
J'assiste aussi mes clients dans d'autres domaines du droit conformément à mes compétences. En tout état de cause, ma réactivité et ma rigueur permettront de trouver une solution audacieuse et véritablement sur-mesure à vos difficultés juridiques.
Ainsi, je suis en mesure de vous assister principalement en droit des affaires et en droit civil, que cela soit dans le ressort de la Cour d'appel d'Aix-en-Provence, en France, voire à l'étranger.
Expérience
2017 : Avocat au Barreau de Marseille - Ayache Avocats - droit des affaires et droit du travail
2016 : Elève-avocat - Racine Avocats - Paris - Contentieux et arbitrage
2015 : Legal Intern - Nestlé France - Paris - Direction juridique Pôle droit des contrats
Langues et publications
Français, Anglais
Formations
Janvier 2017 : Avocat au Barreau de Marseille (prestation de serment)
2016 : Centre de formation des Barreaux du Sud-Est - Certificat d'aptitude à la profession d'avocat - Mention bien
2014 : IEJ Université Aix-Marseille - Examen d'accès au CRFPA
2013 : Institut de droit des affaires de l'Université Aix-Marseille - Master II DJCE Droit des affaires internationales - Mention bien
Les documents rédigés et services proposés par Me Anthony Cavitta
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Contrats client
Conditions générales
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Résoudre ses litiges commerciaux
Embauche
Licenciement
- Lettre de rupture conventionnelle
- Procédure de rupture conventionnelle
- Lettre de convocation à l'entretien préalable au licenciement
- Lettre de licenciement
- Procédure de licenciement
- Notification de rupture de CDD pour force majeure
- Mise à pied
- Notification de rupture de CDD pour faute lourde
- Règlement intérieur