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title: Différences entre associé gérant, et associé majoritaire ou minoritaire
description: "Découvrez toutes les différences entre associé gérant, minoritaire et majoritaire : quelle responsabilité ? Quel régime fiscal et social ?"
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# Différences entre associé gérant, et associé majoritaire ou minoritaire

- **Mise à jour :** 25 mai 2023
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 Sommaire

- [Le rôle du gérant est de... gérer](https://www.captaincontrat.com/gestion/fiscalite/differences-entre-associe-minoritaire-majoritaire-et-gerant-dentreprise#ancre1)
- [Quelles responsabilités pour l’associé et le gérant ?](https://www.captaincontrat.com/gestion/fiscalite/differences-entre-associe-minoritaire-majoritaire-et-gerant-dentreprise#ancre2)
- [Etre à la fois Associé et gérant](https://www.captaincontrat.com/gestion/fiscalite/differences-entre-associe-minoritaire-majoritaire-et-gerant-dentreprise#ancre3)
- [Quelles différences entre le régime social d'un gérant minoritaire et d'un gérant majoritaire](https://www.captaincontrat.com/gestion/fiscalite/differences-entre-associe-minoritaire-majoritaire-et-gerant-dentreprise#ancre4)
- [Différences des régimes fiscaux](https://www.captaincontrat.com/gestion/fiscalite/differences-entre-associe-minoritaire-majoritaire-et-gerant-dentreprise#ancre5)

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 Écrit par [Maxime Wagner](https://www.captaincontrat.com/auteur/maxime-wagner) . Co-fondateur de Captain Contrat. Diplômé de Centrale Lille et l'ESSEC.

 Relu par [Pierre-Florian Dumez](https://www.captaincontrat.com/auteur/pierre-florian-dumez).

- **Mise à jour :** 25 mai 2023
- 3 min

« Gérant », « Associé », « Dirigeant », « Président » ...

Tous ces mots se mélangent parfois sans que l’on sache vraiment de quoi il s’agit en termes de rôles, de droits, de responsabilités ou de conséquences fiscales et sociales sur la personne dont il s’agit. Voici donc les **principales différences entre un gérant** (ou président pour une SAS ou SASU) **et un associé**, **minoritaire ou majoritaire**, afin de savoir vraiment de quoi on parle.

 

 Sommaire

- [Le rôle du gérant est de... gérer](https://www.captaincontrat.com/gestion/fiscalite/differences-entre-associe-minoritaire-majoritaire-et-gerant-dentreprise#ancre1)
- [Quelles responsabilités pour l’associé et le gérant ?](https://www.captaincontrat.com/gestion/fiscalite/differences-entre-associe-minoritaire-majoritaire-et-gerant-dentreprise#ancre2)
- [Etre à la fois Associé et gérant](https://www.captaincontrat.com/gestion/fiscalite/differences-entre-associe-minoritaire-majoritaire-et-gerant-dentreprise#ancre3)
- [Quelles différences entre le régime social d'un gérant minoritaire et d'un gérant majoritaire](https://www.captaincontrat.com/gestion/fiscalite/differences-entre-associe-minoritaire-majoritaire-et-gerant-dentreprise#ancre4)
- [Différences des régimes fiscaux](https://www.captaincontrat.com/gestion/fiscalite/differences-entre-associe-minoritaire-majoritaire-et-gerant-dentreprise#ancre5)

 

## Le rôle du gérant est de... gérer

 

Concrètement il s’occupe de l’activité de l’entreprise au jour le jour mais aussi de la stratégie de la société.

Le **gérant définit les objectifs et les moyens** à mettre en œuvre pour y parvenir. Il s’occupe aussi des différentes fonctions de la société (trouver des clients, gestion du personnel, achat, mise au point des produits et services, etc..).

Le **gérant représente la société** et en est responsable. C’est à lui de rendre des comptes aux investisseurs et actionnaires de l’entreprise et de leur expliquer sa stratégie.

**Un associé est lui propriétaire de parts de l’entreprise** car il a acquis du [capital social de la société](https://www.captaincontrat.com/creer-son-entreprise/capital-social/repartition-capital-social-societe) à sa création ou ensuite.

De par ceci, l’associé a certains droits (droit de vote sur les décisions importantes prises en assemblée, droit d’information et bien sûr dividendes en cas de bénéfices de l’entreprise). L’associé n’a en aucune façon le droit de parler au nom de l’entreprise ni de signer des contrats en son nom ou de l’engager dans une affaire commerciale.

 

## Quelles responsabilités pour l’associé et le gérant ?

 

Si [ la responsabilité d'un associé](https://www.captaincontrat.com/creer-son-entreprise/sarl/responsabilite-des-associes-dune-sarl) est limité au montant de son apport financier nous parlons ici du rôle unique d’associé), la responsabilité d’un gérant est beaucoup plus importante.

Si il y a faute du gérant, ce dernier peut même être engagé **pénalement** (par exemple si il y a fraude) **ou au civil** (si par exemple le gérant commet une faute causant un préjudice à une tierce partie).

On en conclut donc qu’un associé et un gérant ont 2 rôles différents .. mais que se passe-t-il quand on a des **associés gérants**.

 

## Etre à la fois Associé et gérant

 

Cette double casquette est assez souvent présente dans les petites structures de type [EURL ou SARL](https://www.captaincontrat.com/creer-son-entreprise/sarl/statut-sarl) : un associé est aussi le gérant (ou le président en cas de SAS) de la société.

Dans les SARL, on a aussi une autre subdivision selon que **l’associé gérant a plus ou moins de 50 % des parts**. On dira que le gérant qui est aussi associé avec moins de 50 % des parts est **gérant minoritaire** tandis que le gérant étant associé avec plus de 50 % des parts sera appelé [gérant majoritaire](https://www.captaincontrat.com/creer-son-entreprise/sarl/gerant-majoritaire-sarl).

On parlera de **gérant égalitaire** s’il a 50 % des parts exactement.

Un gérant majoritaire fait plus ou moins ce qu’il veut. Il peut même modifier les statuts s’il a plus des 2/3 des parts car la minorité de blocage de 33 % des parts n’existera pas dans ce cas.

Un **gérant minoritaire a vraiment un double rôle** à gérer et doit vraiment connaître la limite entre les décisions qu’il peut prendre comme gérant et les décisions qui nécessitent son vote en tant qu’associé. Comme gérant, il peut être révoqué par les autres associés, à la majorité simple.

Les vraies** différences entre gérant minoritaire et majoritaires **se situent dans leur** statut social et fiscal**.

**Les régimes sociaux** (et donc les cotisations sociales, la retraite complémentaire, le droit au chômage) **surtout sont différents.**

** **

## Quelles différences entre le régime social d'un gérant minoritaire et d'un gérant majoritaire

 

### Régime social d’un gérant minoritaire :

 

Régime général des salariés SI il détient seul ou avec son conjoint, ses enfants mineurs et éventuels co-gérants, un maximum de 50 % du capital.

Un président de SAS/SASU relève lui aussi du régime général de la sécurité sociale et donc du point de vue fiscal du régime des traitements et salaires (comme d’ailleurs un associé qui deviendrait salarié).

 

### Régime social d’un gérant majoritaire :

 

Régime des [travailleurs non-salarié (TNS)](https://www.captaincontrat.com/creer-son-entreprise/choisir-son-statut/statut-tns) s’il détient seul (ou avec son conjoint, ses enfants mineurs et éventuels co-gérants), plus de 50 % du capital.

 

### Cotisations sociales, réglées en fonction du régime social :

 

**Un gérant minoritaire** (ou président de SAS/SASU) a les habituelles cotisations patronales et salariales s’il reçoit une rémunération et il ne paie pas de cotisations s’il n’a pas de revenus.

Un gérant majoritaire paie des cotisations même s’il n’a pas de revenus.

En ce qui concerne la retraite complémentaire, le régime de retraite complémentaire des cadres est celui du gérant minoritaire tandis que le majoritaire dépend pour cette question du régime complémentaire des indépendants.

En ce qui concerne le chômage, **la situation du gérant majoritaire** est on ne peut plus simple : il n’a droit à rien du tout et a donc intérêt peut-être à souscrire à une assurance chômage volontaire (après avoir bien calculé l’intérêt financier d’épargner ou de cotiser à une telle assurance).

Un gérant minoritaire peut dépendre du régime classique d’assurance chômage s’il a un contrat de travail et s’il y a un réel lien de subordination juridique entre lui et les autres associés.

 

## Différences des régimes fiscaux

 

On distingue les revenus du travail et les dividendes de la société donc les 2 casquettes. Logiquement, [la rémunération d’un gérant](https://www.captaincontrat.com/gestion/fiscalite/optimisation-remuneration-dirigeant-sas) est imposée comme celle d’un cadre lambda. Si il touche des dividendes, en tant qu’associé, ceux-ci sont des revenus mobiliers, imposés comme tels.

 

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Écrit par [Maxime Wagner](https://www.captaincontrat.com/auteur/maxime-wagner)

Maxime Wagner est diplômé de Centrale Lille et d'un MBA à l'ESSEC. Il démarre sa carrière dans la distribution, où il s'intéresse aux méthodes de management et d'organisation ainsi qu'aux problématiques d'innovation. Fin 2012, il quitte Carrefour et lance, avec Philippe, Captain Contrat. Son objectif : lancer une start-up à impact positif sur la société et dans laquelle chacun est heureux de travailler.

 Relu par [Pierre-Florian Dumez.](https://www.captaincontrat.com/auteur/pierre-florian-dumez) Diplômé en droit

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27 août 2025 à 14h26

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 Pierre Caron

 Bonjour Je cherche une solution peu onéreuse, de crée des statuts de société en participation commerciale, comprenant 6 associés qui seraient tous [...]

 Bonjour Je cherche une solution peu onéreuse, de crée des statuts de société en participation commerciale, comprenant 6 associés qui seraient tous associés gérants, afin de les sélectionnés sur leur tenue, leur performance, commerciale, de gestion et de motivation, dans le but de les sélectionnés pour crée une seconde entreprise commerciale. Pouvez-vous m'aider ? Par avance merci de votre collaboration 

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28 août 2025 à 10h22

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 Sofia El Allaki

 Bonjour, merci pour votre commentaire ! Vous pouvez prendre un rendez-vous avec nos équipes en cliquant sur [a href=“https://www.captaincontrat.com/meetings/rdv-captain-contrat/agenda-sales?track=package&utm_source=captaincontrat&utm_medium=commentaires"]ce lien. Excellente journée !

09 août 2025 à 17h40

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 Alex Marc

 Bonjour, je suis co-gérant associé d’une SARL et je détiens 15% des parts. Selon ce que je viens de lire sur votre site, je serai donc actionnaire m [...]

 Bonjour, je suis co-gérant associé d’une SARL et je détiens 15% des parts. Selon ce que je viens de lire sur votre site, je serai donc actionnaire minoritaire. Or, le comptable me dis que je suis actionnaire majoritaire et suis en effet affilié au régime des travailleurs non salariés; Du coup, je ne comprend plus trop… suis-je majoritaire ou minoritaire ? Merci d’avance pour vos lumières. 

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22 août 2025 à 14h29

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 Sofia El Allaki

 Bonjour, Vous détenez 15 % du capital. Vous êtes donc associé minoritaire. Mais pour le régime social, on regarde la gérance. Si vous et vos co-géran [...]

 Bonjour, Vous détenez 15 % du capital. Vous êtes donc associé minoritaire. Mais pour le régime social, on regarde la gérance. Si vous et vos co-gérants (avec conjoints et enfants mineurs) possédez ensemble plus de 50 % du capital, vous êtes considérés comme gérants majoritaires. Dans ce cas, vous relevez du régime TNS. Excellente journée 

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03 décembre 2024 à 12h05

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 Mane

 Bonjour je suis en EI ma fonction exercé et la quel en sachant que je suis seul ?

11 décembre 2024 à 09h55

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 Sofia El Allaki

 Bonjour, Le dirigeant d'une entreprise individuelle est l'entrepreneur individuel. Sur le plan social, il est considéré comme travailleur indépenda [...]

 Bonjour, Le dirigeant d'une entreprise individuelle est l'entrepreneur individuel. Sur le plan social, il est considéré comme travailleur indépendant, rattaché à la Sécurité sociale des indépendants. Excellente journée ! 

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24 novembre 2024 à 13h35

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 Lou Lin

 Bonjour, Dans une sci familiale constituée des 2 époux détenteurs de parts égales 50/50 et que l'époux est associé gérant égalitaire, est-ce qu'on pe [...]

 Bonjour, Dans une sci familiale constituée des 2 époux détenteurs de parts égales 50/50 et que l'époux est associé gérant égalitaire, est-ce qu'on peut considérer que l'épouse associée détenant 50% également est co-gérante? Merci à vous d'avance. 

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25 novembre 2024 à 09h12

![Pierre-Florian Dumez](https://www.captaincontrat.com/hs-fs/hubfs/Team%20Captain%20(120%20-%20120)/Pierre-Florian.png?width=36&height=36&name=Pierre-Florian.png)

![Pierre-Florian Dumez](https://www.captaincontrat.com/hs-fs/hubfs/Team%20Captain%20(120%20-%20120)/Pierre-Florian.png?width=36&height=36&name=Pierre-Florian.png) Pierre-Florian Dumez - Juriste de formation. Diplômé d’un Master II en droit économique

 Bonjour, merci pour votre commentaire ! Dans une SCI, le statut de gérant n'est pas automatiquement attribué à tous les associés, même s'ils détiennen [...]

 Bonjour, merci pour votre commentaire ! Dans une SCI, le statut de gérant n'est pas automatiquement attribué à tous les associés, même s'ils détiennent des parts égales. La nomination d'un gérant doit être explicitement prévue dans les statuts de la société. Cependant, il est toujours possible de modifier les statuts pour nommer un co-gérant. Excellente journée ! 

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08 mars 2024 à 00h21

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 Museng Boutros N'ghali

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 Que gagne un gérant qui lui seul a mit le capital social de l'entreprise sans aucune aide des autres associés et il continue à faire les actions financières et matériels sans l'aide des autres associés pendant le partage de bénéfices? 

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12 mars 2024 à 09h18

![Pierre-Florian Dumez](https://www.captaincontrat.com/hs-fs/hubfs/Team%20Captain%20(120%20-%20120)/Pierre-Florian.png?width=36&height=36&name=Pierre-Florian.png)

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 Bonjour, merci pour votre commentaire ! En principe, le partage des bénéfices est réalisé proportionnellement à la participation des associés dans le capital social de la société. Ainsi, si le gérant détient l'intégralité des parts, il est le seul à pouvoir bénéficier du partage des bénéfices. Excellente journée ! 

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23 novembre 2023 à 05h32

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 Emmanuel Barande

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 Je suis actionnaire d une société à 25%. et je désire vendre mes parts; si mes associés refusent de me les racheter après estimation, puis je le vendre à d autres personnes intéressées? 

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23 novembre 2023 à 16h48

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 Pierre-florian Dumez

 Bonjour, les règles relatives à la cession de titres dépendent de la forme juridique de la société et de ses statuts. Par exemple, dans une SARL, les [...]

 Bonjour, les règles relatives à la cession de titres dépendent de la forme juridique de la société et de ses statuts. Par exemple, dans une SARL, les parts sociales ne peuvent être cédées à un tiers qu'avec le consentement de la majorité des associés. Excellente journée ! 

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