Recruter et gérer des salariés nécessite des compétences pour lesquelles il est préférable de bénéficier de l'aide de tiers. Il vous faudra des compétences en droit des salariés, gestion de la paie, contrat de travail, ou encore en recrutement par exemple. Des connaissances sur les accords collectifs et les obligations des employeurs seront également utiles. On parle donc de compétences très diverses en somme. Heureusement Captain Contrat vous propose toute une rubrique dédiée afin de faciliter vos démarches.
Les droits des salariés recouvrent des domaines allant du contrat de travail à la sécurité et la santé au travail. Captain Contrat met à votre disposition nombre de ressources pour traiter ces sujets.
La gestion de la paie, au delà de sa complexité, peut être un outil pour optimiser sa performance ou motiver son personnel. Captain Contrat vous explique comment.
Quelles sont les obligations juridiques de l'employeur et les risques associés en cas de non respect ? Captain Contrat vous apporte toutes les précisions sur le sujet.
La rupture du contrat de travail, quelle qu'en soit la forme : démission, rupture conventionnelle... repose sur des procédures strictes. On vous explique tout avec nos guides dédiés.
