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Julien Perdrizot-Renault intervient en droit du travail, aussi bien en conseil qu’en contentieux, pour le compte d’entreprises et de dirigeants français et étrangers sur les problématiques individuelles et collectives qu'ils rencontrent. Plus particulièrement, il définit et met en œuvre des projets de réorganisation, des accords collectifs et des audits. Il élabore les documents contractuels liés à l’embauche et au départ des salariés et dirigeants, assiste ses clients sur des problématiques de détachement et d’expatriation, d’hygiène et de sécurité, de gestion des relations avec les CSE, DS et leurs experts. Julien est également un expert en matière de rémunération globale, épargne salariale et plans d’actionnariat. Il a conduit de nombreuses expertises juridiques internationales pour la mise en place, l'optimisation et l'harmonisation des managements packages, des plans d'actionnariat et d’épargne salariale, des plans de retraite chapeau et de bonus différés.
Depuis 2019 : Avocat en droit du travail et en mission temporaire en tant que Directeur des Ressources Humaines – Cabinet Squire Patton Boggs
2016-2019 : Avocat en droit du travail – Cabinet Hérald
2015-2016 : Avocat en droit du travail – Cabinet Baker McKenzie
2014-2015 : Juriste-fiscaliste en rémunération, actionnariat et épargne salariale – Cabinet Clifford Chance
2008-2014 : Juriste-fiscaliste en rémunération, actionnariat et épargne salariale – Cabinet PwC
2015 : Avocat au Barreau de Paris - Prestation de serment
2013 : Doctorat de droit privé, Université Paris 9 – Paris-Dauphine
2008 : Master II de droit des affaires et fiscalité, Université d'Orléans
2007 : Master I de sciences politiques, University of Southern Mississippi
2006 : Maîtrise de droit mention administration publique et territoriale, Université d'Orléans
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